是。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
企业能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均工资的3倍。超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
扩展资料：
注意事项：
1、住房公积金只在城镇建立，在农村是没有住房公积金制度存在的。
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。也就是说，农村无业人员，城镇无工作的居民以及离职退休的职工都不会建立住房公积金制度。
3、住房公积金由两部分组成，一部分会由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。通常来说职工缴存的部分会在工资里扣除后，由单位连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
4、住房公积金制度一经建立，那么职工在职期间就必须不间断地按规定缴存，除非是职工离退休或者发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。
参考资料来源：百度百科-住房公积金
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-01
公积金缴费有好几种方式，可以直接去公积金管理中心交支票或者现金，也可以银行汇款，这个就不存在从哪个账户扣钱的问题，另外还有一种方式就是委托银行代收（就是每个月银行会自动从你公司的账户里扣钱），你说的应该是指的银行代收，这个是从公司的基本账户里面扣，需要公司和开户的银行签订一个委托银行收款的委托书，里面就包括你公司的账户信息，还有公积金管理中心的账户信息，每月到了该收钱的时间，银行就会自动从你公司的账户里把钱扣掉，转到公积金管理中心的账户里去。至于你说的发薪账户和单位账户不一致，这个好像没关系，只要保证公司的账户里有钱，每月能按时扣款就可以。公积金的缴费是个人和公司各承担一半，但是银行扣款的时候，会统一从公司的账户中全部扣除，然后公司发工资的时候，把应该个人承担的那一半，从工资里扣除就可以了本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-07-04
公积金分为个人承担部分和单位缴纳部分，个人承担部分是从发薪账户扣除，单位缴纳部分是从单位账户扣除。
第3个回答 2013-07-04
一人交一半，公司一半，各人也要交一半的
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