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什么是情绪管理
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第1个回答 2024-08-02
情绪管理,指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。现代工商管理教育如MBA、EMBA等均将情商及自我情绪管理视为领导力的重要组成部分。
情绪,是对一系列主观认知经验的通称,是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态。最普遍、通俗的情绪有喜、怒、哀、惊、恐、爱、恨等,也有一些细腻微妙的情绪如嫉妒、惭愧、羞耻、自豪等。情绪常和心情、性格、脾气、目的等因素互相作用,也受到荷尔蒙和神经递质影响。
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相似回答
什么是情绪管理
?
答:
2. 情绪管理是管理心理学的范畴,后者是心理学科学的一个分支
。它的主要研究目标是提供心理依据以改善管理工作,探索激励人的心理和行为的策略和方法,以提高人的积极性和创造性,进而提升生产效率。3. 在当今以人为核心的管理理念中,研究人的情绪和心理活动规律显得尤为重要,原因包括:a. 企业依赖员工...
什么是情绪管理
?
答:
情绪管理是指通过有效地处理和调节情绪,以更好地应对各种生活和工作中的情绪挑战
。情绪管理通常发生在以下情况下:1. 压力和挑战:当面临高压力、紧张或挑战的情况时,情绪管理变得至关重要。这些情况可能来自工作、学习、人际关系或个人生活中的不确定性。2. 冲突和争执:在冲突和争吵的情况下,情绪管理...
什么是情绪管理
?
答:
所谓情绪管理,
是指个体面对不良情绪时,能够使用科学正确的方式探索、调整、理解并放松情绪
。大学生情绪管理的方法有很多种,常见的有
心理暗示法
、注意力转移法、适度宣泄法、自我安慰法、交往调节法以及情绪升华法。以心理暗示法和注意力转移法为例:第一,心理暗示法。即个体通过语言、形象和想象等方式,...
情绪管理
是
什么
答:
情绪管理是指培养驾驭情绪的能力,由此产生良好的管理效果
,这需要通过研究个体以及群体对他人和自身情绪的认识来实现。
对个体和群体的情绪感知、调节和控制过程
就是情绪管理。人本原理是其核心管理原理。从尊重和发展、完善人的角度出发,让人的情绪得到充分发展,提高人对情绪的控制和自觉意识,保持乐观,不...
情绪管理
是
什么
?
答:
情绪管理
(Emotion Management)是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。这个名词最先由因《情绪智商》(《Emotional Intelligence》) 一书而成名...
什么是情绪管理
的价值
答:
情绪管理
就是善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。1、情绪管理可以增强自我觉察能力;2、可以增强自我调控能力;3、有助于提高自我激励能力;4、提高对他人情绪的识别能力;5、增强处理人际关系的能力...
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怎么理解情绪管理
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