医疗期是指连续还是累计

如题所述

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第1个回答 2018-05-29

那当然是累计了

第2个回答 2018-05-29

累计

第3个回答 2018-05-29

累计

第4个回答 2018-05-29

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什么是医疗期?答：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日（公休、假日和法定节日包括在内）按病休日计算。

长病假天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月答：医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

医疗期计算方法答：连续医疗期的计算方法：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月；累计...

医疗期怎样计算??答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年...

劳动法规定的医疗期怎么算答：具体而言，根据员工的工作年限和在本企业的连续工龄长短，医疗期的时长会有所不同。例如，短期病假一般不影响正常工作，但长期病假则需要按照法律规定计算医疗期。一般来说，医疗期的长短可以是几个月到几年不等。员工在医疗期内，企业不得解除劳动合同。同时，员工的医疗期累计计算，例如一年内的病假累计...

病假是一年一记还是累计答：是累计的。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的，如果出现了累计情形时则须叠加计算，即应为三个月的累计计算为六个月，应为六个月的累计计算为十二个月，应为九个月的累计计算为十五个月 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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