有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？

Question

有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？

Answer 1

第一种：不怕吃亏，不计较眼前的得失
人们常说，吃亏是一种福气。这在工作场所也是如此。在职场上，很多人过于注重眼前的利益，担心自己会吃亏，凡事都要计算得失。但事实上，"吃亏 "不仅是吃亏，相反，"吃亏 "更像是一种隐性投资，其收益不会立即显现，更多的是为自己未来的事业铺平道路
因此，在职场上有了严肃的利益关系，一定要有长远的眼光，不要总盯着眼前的得失，也不要怕失去，你可以失去一部分短期的东西，但最终可以收获更多，别人未必有这样的经验，或者领导欣赏。这似乎是一种损失，但它确实是值得的。
不过，在职场上也不是什么亏都要吃，对于那些不知就里的暗亏一定要学会说“不”。
第二种：不怕被嘲笑，适度示弱
职场中的新人，当他们遇到不懂的问题时，总想着自己解决，不敢去问身边的同事或上级，因为他们担心问题太简单，会被嘲笑为 "笨"、"没本事 "等等。最后，他们没有能力解决工作中的问题，反而容易出错。
那些真正聪明的人不怕被嘲笑，喜欢问各种问题来提高和发展自己。在职场上，可能有些问题你能解决，你即使是一知半解也能够完成，但是他们还是会“打破砂锅问到底”，或许你觉得他们很傻，可是，他们最后收获的一定比你更多。
因此，当你遇到问题时，寻求帮助并不丢人，也不必害怕被嘲笑。即使你在其他方面比别人强，你也可以适度地展示你的弱点，当你不明白的时候就问。谢谢。

Answer 2

大智若愚类似这个表达的意思吧就是，其实很多的，很多人表面上看起来傻乎乎的，不怎么说话，其实心里面跟明镜儿似的。

Answer 3

工作场所，如果你不表达内心的想法和态度，那么无论你的能力有多强，如果你不表现出来，别人怎么会知道。
如果你认为领导者会慢慢发现自己有良好的工作能力，那么这种想法实际上太幼稚了。在工作场所，每个人都很忙，没有人有时间和耐心来特别关注某人。
踏实的员工喜欢报告一切，因为他们不喜欢表达自己的想法。最后，他们只会看到别人为自己的成就而赞扬，但是，你只能吃哑巴亏，不喜欢表达自己是愚蠢的行为。在工作场所，最愚蠢的行为就是不喜欢表现自己。
当然，这并不是提倡在工作中引人注目，而是至少在参加各种会议时参与更多的互动，合理地表达自己的观点，并让你的领导同事知道你的存在。
胆子太小

在公司中，什么样的人可以成为领导者？他必须是一个能承担责任的人。能力越强的人，他们的能力就越强。这也是工作场所踏实的人最缺乏的性格，大多数踏实的人性格内向，喜欢独处，也非常害怕承担责任，因此自然没有人愿意听他的安排。作为领导者，如果要服从员工，则必须表现出勇气，否则将无法领导团队。
作为一个踏实的人，如果你真的胆怯，害怕事物并且不能改变自己的性格，至少在与同事一起工作时，你必须学会交流和学会判断应该做什么和不应该做什么。
只有当你有更大的勇气时，你才知道如何处理正确的人际关系。当然，你不必成为领导者，但必须在工作场所保持自己的位置。不要因为害怕领导者或同事而拒绝他们。你可以接受他们承认的任何工作。
胆子太小会给人一种你没有独立见解的印象，这不利于你将来的职业发展。

Answer 4

有哪些‘看似很傻、实则聪明’的行为？
第一种：不怕吃亏，不计较眼前的得失
人们常说，吃亏是一种福气。这在工作场所也是如此。在职场上，很多人过于注重眼前的利益，担心自己会吃亏，凡事都要计算得失。但事实上，"吃亏 "不仅是吃亏，相反，"吃亏 "更像是一种隐性投资，其收益不会立即显现，更多的是为自己未来的事业铺平道路
因此，在职场上有了严肃的利益关系，一定要有长远的眼光，不要总盯着眼前的得失，也不要怕失去，你可以失去一部分短期的东西，但最终可以收获更多，别人未必有这样的经验，或者领导欣赏。这似乎是一种损失，但它确实是值得的。
不过，在职场上也不是什么亏都要吃，对于那些不知就里的暗亏一定要学会说“不”。
第二种：不怕被嘲笑，适度示弱
职场中的新人，当他们遇到不懂的问题时，总想着自己解决，不敢去问身边的同事或上级，因为他们担心问题太简单，会被嘲笑为 "笨"、"没本事 "等等。最后，他们没有能力解决工作中的问题，反而容易出错。
那些真正聪明的人不怕被嘲笑，喜欢问各种问题来提高和发展自己。在职场上，可能有些问题你能解决，你即使是一知半解也能够完成，但是他们还是会“打破砂锅问到底”，或许你觉得他们很傻，可是，他们最后收获的一定比你更多。
因此，当你遇到问题时，寻求帮助并不丢人，也不必害怕被嘲笑。即使你在其他方面比别人强，你也可以适度地展示你的弱点，当你不明白的时候就问。