第1个回答 2022-07-28
人生在世，谁都想做大事，成就一番事业。但不积跬步，无以致千里，想做大事，要先从小事做起，把小事当大事做。
把小事做好体现的是职场人的专业素养。有其岗必担其责，履行岗位职责体现在每项具体工作中。因此，只要是自己份内的事，本就不应分“大”还是“小”，每一件都要认真去完成，这应是合格的职场人对待工作应有的职业观。
愿把小事做好更是一种为人处世的态度和状态。之所以有些事小，因其细小甚至琐碎，不易引人重视或即便做了也不会有多大影响，特别是不易引起领导的重视。但细微之处方显精神，每件小事都能认真对待，并尽力做好，甚至还能举一反三，有针对性地提出改进建议。这种拿小事当大事做的工作作风，不仅体现了严谨细致、精益求精的专业素养，更是一种成熟的处世态度和良好的工作状态的体现。对这样的员工，领导才会放心，也会有更多的发展机会。
与之相对，一个不想、不愿做小事的人，也一定做不成什么大事。人们总是习惯就事论人。一个单位、一个团队，最不可取的就是那些小事不愿做、大事做不了的人。总觉得自己有两下子，但整日做些小事，没有用武之地，会埋怨领导不重用，埋没了人才。因为心里总存着一股怨气，对待工作就应付、对付，结果就是再小的事也能丢三拉四、漏洞百出。眼高手低，小事都做不好，没有哪个领导会放心让这种人去挑更重的担子。
凡天下大事必做于细。能把小事做好体现的是踏实的作风、务实的精神和细致的工作能力。不要小看小事，往往越小的事越不容易做好，考验的是真功夫。做事用不用心、尽不尽力，内行人一眼就能看出来，看似一时省了些力气，最终吃亏的是自己。
现在大力提倡的“工匠精神”就很好地体现了这点，手艺人把活儿干精了也能成为大国工匠，最平凡的清洁工岗位也能做出不凡的成绩。他们身上表现的优良品质值得我们借鉴。
一个单位就是一个共同体，工作的最终成效靠的是各个岗位、各个环节的合力共为。每个人都要拿事当事，用心去做事。从这个角度讲，没有什么事是小事。把一件件小事做好了，也就为做成大事创造了条件。