面试失败的几大常见原因总结

Question

为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒?面试失败后，你是否有从失败中反思原因，吸取教训，为下次面试做好准备?下面我为大家总结出面试失败的几大常见原因，希望能帮到求职者。

Answer 1

1、展现负能量

很多求职者有多段实习经历，当面试官问起，为什么离开前一公司时，他很可能会说，公司太小，制度不健全，产品没用户，领导不nice，因此，对于求职者来说，永远不要在面试时抱怨前东家。抱怨只会让面试官对你产生负面印象。

2、表达不实，对自身能力、经验过分夸大

在面试中，经常有求职者造假说谎。有的过分夸大相应的经验和能力，有的把别人的成绩揽在自己身上，有的干脆编造某些经历，虚构事实，其实这些都不可取。

如果求职者说了谎话，必然要用其他的话去圆谎，很有可能越说越露怯，圆谎的成本也会越来越高。经验丰富的HR可以通过多个连续问题来确认你经历中的细节，如果求职者被问得“编”不下去，这次面试也就出局了。

3、眼高手低，拒绝基础性工作

有些求职者自视甚高，在面试中表现出眼高手低的特点，不愿意从基础工作做起，总想一步登天。事实上，所有职场新人都是从基础工作做起的。只要把基础工作做好，展现出能力，自然可以赢得更多的机会。

在此，提醒广大求职者，不要看不起任何一项基础性工作，每一份不起眼的工作都有它的价值，我们要把每一份工作当成职场中的修行，成为修炼自己的一个台阶。职场上是“剩者为王”，拼的就是一种韧性，当你把每一份工作做到极致，成功与收获就一定会不期而至!

以上就是环球青藤小编关于面试失败的原因的相关分享，希望对即将求职的小伙伴们有所帮助，想要了解更多求职相关的内容，欢迎关注本平台。