公司会计因漏报工伤保险发生工伤时怎么处理？

Question

公司会计三月份漏报了员工的工伤保险，六月份该员工发生工伤，应该怎么处理会计和该工伤员工？

Answer 1

如果是公司没给员工报工伤保险的话，
那么员工出现工伤所有费用由公司来承担，这个也是没有办法的事情。
你总不能让员工自己承担吧，当然这个是会计的失误，你们也可以适当的让会计承担一些。本回答被网友采纳

Answer 2

如果是公司没给员工报工伤保险的话，那么员工出现工伤所有费用由公司来承担，这个也是没有办法的事情。你总不能让员工自己承担吧，当然这个是会计的失误，你们也可以适当的让会计承担一些。

Answer 3

如果之后补缴了，尤其是受工伤当月是缴纳了工伤保险的。工伤保险基金还是会支付相应的工伤待遇部分。反之，则由单位全部承担。

Answer 4

立刻申请工伤认定，及时补交工伤保险。
不过，你们那里交纳社保不含工伤保险的？

Answer 5

如果是公司没给员工报工伤保险的话，那么员工出现工伤所有费用由公司来承担，这个也是没有办法的事情。你总不能让员工自己承担吧，当然这个是会计的失误，你们也可以适当的让会计承担一些。