合同定单执行管理专员，在不同公司不同工作岗位有着不同的叫法，如：客户经理、执行经理、售后专员、跟单员等。法律对此没有统一规定。
应该属于人事方面管理劳工用工合同的，不应该累，可能有点烦，待遇应该不错，毕竟是外企！
就是对于在网站上订票或者电话订票的客户进行接单，对所预定的机票进行统计，汇总，出票等等。没什么技术含量，需要耐心和细心。跟数据打交道。
望采纳~~~
订单管理要看分几个功能模块了，就拿我们《数据博世》商业进销存系统来分析下吧。订单分为采购订单、销售订单。这个订单执行起来就是先签订订单，在软件里面开订单。然后进行根据订单来进行生产，生产后进入仓库，这就使用到库存管理功能了，接下来就是开单，出仓库，再接下来就是财务这款功能的使用了，进行收款。最后结单。
不知道有没有帮助到你？
合同管理员：拟定工程招投标合同，对合同进行管理。可以登记合同(项目合作合同、内部借款合同、担保合同等)的详细信息，从不同的角度对合同进行统计；对合同执行情况、人力成本等进行统计、查询系统管理员设定某些人录入合同信息等。
应聘资格:（技能要求）
1、有一定的合同管理经验；一年以上工作经历，管理专业优先；
2、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；
3、根据公司制度和相关法律法规办理CRM系统内的合同勾对工作；
4、能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档；
5、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作；
6、有较强的协调能力；
7、有良好的协作与团队精神，为人正直，有责任心；
8、 完成上级主管临时交办的各项任务；根据需要而分配或调整的工作。
职责描述：
1、负责公司商务合同的审核与管理；
2、负责相关销售数据的整理以及分析；
3、负责商务合同的下单制作的审核；
4、负责全国服务合同的日常评审工作，对所有服务合同能够按照UTC内审标准进行收集整理归档；
5、组织拟定工程建设勘察设计、工程施工招投标文件，并进行招投标工作；
6、 对本事业部的合同文本进行存档管理；
7、负责公司合同的保管以及月末编制合同的汇总表；
8、负责合同审核、授权委托书的发放及合同专用章的管理和使用。
银行管理工作：
一、负责贯彻落实总行公司银行业务各项制度和业务流程并监督检查。
二、负责制定分行公司业务发展规划及年度计划、并组织实施。
三、负责通过营销的组织和管理，落实完成总分行下达的公司经营计划，同时对分行公司业务经营情况进行分析和业务进度管理。
四、负责制定分行公司业务管理制度、流程、绩效考核、统计分析、综合考评工作。
五、负责制定分行公司业务市场营销战略，组织、协调、指导和参与对目标客户的开发，努力形成基本客户群；组织、协调战略客户和集团客户开展市场营销活动。
六、负责分行机构业务、公司信贷业务等产品的营销、推广和创新。
七、负责分行战略客户的营销管理工作。
八、负责全行公司网银系统建设的规划组织和电子化平台建设，负责基于网银系统的产品推广、管理及营销工作。
九、负责全辖供应链金融业务推动及营销支持，业务管理、风险控制，业务操作及贷后监督、监控企业管理等。
十、负责公司业务系统的开发需求、开发协调、推广实施以及有关管理工作。
十一、负责建立公司银行业务主线的客户经理制度；负责公司业务客户经理和产品经理队伍的管理、考核和业务培训工作。
十二、完成分行领导和上级行交办的其它工作。
接待业户来访 保修 接待处理投诉等
加国数据库管理就业前景乐观 最近RHI咨询公司对加拿大270个 CIO 作出的问卷调查显示， 未来六个月需求最大的IT工作职位是数据库管理， 而系统分析则排在最后。 负责调查的米尔说，系统分析排在最后有点让人吃惊， 这大概因为过去一年内许多公司对系统分析的工作已经做得很多了。 而项目管理掉到了第六位， 可能是因为雇佣新的项目管理人才费用较高， 而目前已经在任的管理人员往往能身兼数职。 米尔说，数据库管理工作之所以排在首位， 是因许多企业现在不是在扩展他们的系统， 而是充分利用现有系统和资源进行管理和运用。 而数据的管理是公司运作不可缺少的部分。 米尔还说，现在的 CIO 们花钱十分谨慎，他们想充分优化现有系统， 利用现有数据来辅助商业决定。 企业都不再舍得大笔花钱建立新的基础设施和新的软件系统。 同样一份调查在美国的结果稍有不同，网络是第一位， 数据库管理是第四位。米尔同时预计，六个月后排名又会变化。 因为数据库管理并不是一个长期的工作，等企业调整过来， 经济恢复，那么肯定是开发新项目。
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
一、行政专员工作内容、岗位职责如下：
1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12、完成上级交办行政主管的各项工作。
二、具备素质如下：
1、工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解；
2、工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力；
3、业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”；
4、跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；
5、寻求晋升空间，行政工作不是你最终想要的，积累了一定的经验，可以设法让自己能够胜任更重要的职位，让老板赏识你；
6、及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害；
7、学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己；
8、有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。责任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以时刻准备挑战工作出现的难题，想问题要全面；
9、制定工作和学习计划，规划自己的人生；
10、了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，应该给予谅解。
三、行政专员岗位要求如下：
1、具有较强的时间管理能力；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4、熟练使用办公软件；
5、熟练使用操作办公自动化设备。
6、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。