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我提交了离职申请书,公司不到我提出的离职书上的时间,让我离职有没有什么补偿?
如题所述
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推荐答案 2023-07-06
已提交离职申请书,且离职审批手续已经签完,企业可以要求员工提前离职,不需要支付补偿金
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走人,合法吗?我可以跟他要赔偿...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,合法,
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写了辞职报告
,不到
一个月
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无故辞退怎么维权?
答:
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。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职...
公司
同意
离职申请
后,未达到离职申请结束
时间
提前
让我
辞职。
没有离职
证明...
答:
公司不提供离职证明,拖欠工资是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
因
公司
原因我已经
离职了
,是不是可以
申请
赔偿?
答:
主动离职的行为不能
申请
赔偿。不管是因为任何原因,当一个员工选择主动离职的时候,员工需要在30天内提交相应
的离职
说明,同时等待
公司
的批复。在此之后,当员工交接完所有的工作以后,人工边可以自行离职。如果是通过这种方式...
我提交了离职申请书,
领导还没批准。一个月没
到我
就走掉了
,没有
去上班...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
提出的
解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还...
员工提前
申请
一个月后
离职,离职书
交后几天反被
公司
辞退,请问劳动者该...
答:
你
提交离职申请,公司
主动辞退你并让你马上走人的情况,公司需提供
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为:1、代通知金,数额为一个月工资;2、经济补偿金,根据你的工作年限计算,一年为一个月,不足半年为半个月。例如:你已经在公司工作3年又3个...
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提出了离职最后没有走
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