第1个回答 2022-06-08
上学、工作，是绝大部分人早已注定的人生，这与懂不懂没有什么关系。
公司或者单位，招人都是要经过面试的。校招，本身就是很多大公司招聘的重要部分，招的主要就是啥也不懂的小白。
单位招了新手小白，自然要承担起培训的责任，要负责起培养的义务。而且，新手小白头脑灵活，精力旺盛，知识还未老化，具有很强的可塑性，更容易融入企业文化，接受公司的管理模式和理念。
职场小白，工资一般不高，但是性价比高，又没有家庭的负担，一般几年内都不用考虑孩子什么的事情，加班绝对没话说，相比已经成家的老员工，可能更加好用。
而且小白本身就是年轻人，对很多针对年轻人市场的公司来说，小白更了解同龄人的想法，还有消费模式，反而能为公司提供不少有价值的建议。
经过一两年的培养，不少新手小白很快就能成长为公司的栋梁，挑起重担，这么合算的事情，很多公司都很愿意的。
当然，小白也有自己的个性，比起80后，90后，现在的00后可能更加注重自我的感受，也更敢于挑战公司的一些不人性的管理制度，这在一定程度上也推动了公司内部的变革。
长江后浪推前浪，一代又一代的年轻人，源源不断的投身于职场，这就是每一代人的宿命。
相比职场，90%的人当父母，也是啥也不懂，而且还不用考试，这才是更可怕的事情。