做领导是不是只要员工不服从你的安排，就不让转正，这样会留的住几个人？

Question

如题所述

Answer 1

做领导不是员工，不服从你的安排，你就不让她转正，这样做不能显出一个领导的大度，俗话说得好，宰相肚里能撑船，我们要能忍让所有弱小的实力，我们要学会包容，因为每个人的生活都不容易，包括你自己

Answer 2

不服从领导的安排？首先确定领导安排的合理性，领导一般不会刁难新员工的，现在处于用工荒的时期，如果你足够优秀，领导会安排合理的工作，让你适应工作环境，找到存在的价值，表现良好的甚至会提前给转正。这样才不会造成人员流失，浪费公司的培训成本。

Answer 3

做领导是不是只要员工不服从你的安排就不乱转正，这样会留住的几个人的，这个肯定是了 有用，肯定要看的是飞流，这可能是要看领导的安排，也要服从他的事情

Answer 4

作为领导，员工不服从安排，那你要从多方面考虑，是你的安排不合理还是员工本身的问题，不能一刀切不让转正，这样是留不住人的，尤其现在的年轻人，一言不合就走人

Answer 5

好的领导不会从这种小事上给员工下绊子，做领导的想让员工佩服要有好的表率，身先士卒。如果像你这样你可能一个人都留不住，成为孤家寡人。