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辞职期内被辞退可以赔偿吗
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第1个回答 2021-03-31
如果员工在合同期内被单位辞退，按照劳动法，单位应该给予辞退员工补偿。
相似回答
离职期间被辞退
有
补偿吗
答：
劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的
。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下，如果员工在离职期间被公司辞退，公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定，向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围可...
辞职期内被辞退可以赔偿吗
答：
一、辞职期间被提前辞退公司是否有赔偿
1、辞职期间被辞退公司没有赔偿
。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间,也就意味着是员工先提出辞职的,而在这期间被辞退的,仅代表用人单位提前同意辞职,因此,辞职是员工提出的,不存在赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形...
辞职期间被
提前
辞退可以
结清工资吗
答：
法律分析：可以
。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
辞职期间被
提前
辞退
,
公司
有
赔偿吗
答：
法律分析：如果用人单位没有提前通知
辞退
员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任：1、如果是在试用
期内
的，则单位不需支付经济
补偿
金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代...
自愿
辞职
后再上班后
被辞退
有
赔偿吗
答：
法律主观：劳动者在
辞职期间被公司
提前
辞退
，如果属于违法辞退，会有
赔偿
。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的，则没有赔偿；如果是无过错性辞退，则有经济
补偿
。
还没
辞职
到期就
被开除
怎么
赔偿
答：
还没
辞职
到期就
被开除
怎么
赔偿
如下：1、劳动合同没到期
被辞退补偿
金是可以获得的，一般是会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿；2、如果不满一年但满了半年以上的，那么也会按直接给予一个月的工资，这都是有法律规定的。签三年合同开除员工怎么赔偿？该支付二倍的赔偿金。如果是无故辞退，...
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