情侣办公室谈恋爱被老板辞退，获得n+1赔偿金值吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-12-29

相似回答

辞退公司员工,公司愿意n+1补偿,这样做可行吗?答：如果没有签订劳务合同没有缴纳社保，那是另外的事情，不是这个N+1赔偿的事情，设定这样一个赔偿的标准，是不想让员工随便被公司开除。但公司如果愿意付出这样一个代价，愿意赔这么多钱，就想把这个员工开除掉，这个也没有办法，这也是公司可以做的。因为公司和员工之间的关系从来都不是绝对的相互稳固的...

公司突然裁员说只赔偿n+1,说要2n就去仲裁,你感觉这合理吗?答：所以如果公司主动提出了N+1的补偿标准，在个人看来这种补偿方式比较合理的，这家公司也算是比较良心的公司，有很多公司会利用各种方式让被裁掉的人连N都拿不到，而且还合法合理，比如不主动辞退你，只是按照最低工资标准发放工资，或者将你调离岗位，逼迫你主动离职。所以碰到这样主动提出N+1补偿的公司，...

被裁员的赔偿金一般怎么算 n+1答：首先,劳动合同解除的经济补偿金其实只有“N”,即你离职前12个月的平均月工资*司龄。用人单位违法解除或终止劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是大家都在说的“2N”。至于“N+1”呢,在下文进行讲解。公司裁员补偿2021标准(离职赔偿n+1怎么计算) 网图,侵权联系删除二、那什么情况下被...

被辞退的赔偿标准n+1是什么意思答：1. N代表工作年限，"+1"指的是代通知金。2. 在试用期内，如果用人单位能够证明员工不符合录用条件，那么辞退员工无需支付经济补偿金。3. 如果用人单位未说明辞退理由，则属于违法解除劳动合同，员工有权要求支付经济补偿。4. 根据劳动合同法和劳动法，用人单位依照规定程序辞退员工时，应支付经济补偿金...

未提前30天辞退的赔偿金额N+1答：一、未提前一个月通知辞退赔偿N+1 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知...

辞退公司员工,公司愿意n+1补偿,员工该怎么办?答：不过如果被辞退的员工对于公司这个赔偿并不满意，觉得这个赔偿金额，并没有达到自己的要求的。那么这个被辞退的员工，就可以申请劳动仲裁，让有关部门介入。在现代社会申请劳动仲裁已经是一件非常常见的事情了，很多员工都会利用劳动仲裁来维护自己的合法权益。三、希望每一位员工都能够遇到一个自己心仪的公司...

大家正在搜

办公室谈恋爱影响辞退赔偿金吗谈恋爱被公司辞退被老板辞退了如何赔偿公司因员工谈恋爱辞退公司内部谈恋爱会被开除吗老板会和员工谈恋爱吗谈恋爱被解雇获赔私人老板辞退怎么赔偿谈恋爱被开除合法吗