什么样的同事最容易让人远离?

如题所述

第1个回答  2019-12-27
这样的同事最容易让人远离:1,待人不真诚,为了自己的利益打小报告,颠倒黑白,暗地陷害他人。2,工作不认真,马虎了事,没有责任心,也不负责任,使工作之间难以配合,甚至错误受到牵连的人。3,只会夸夸其谈,没有真本事,又不爱学习,背后诽谤他人。4,不求上进,游手好闲,不遵守规章制度的人。
第2个回答  2019-12-27

一、拖大家后腿的

大家都是来工作的,不是来交朋友的。能交到朋友是幸运,没交到是正常的。最主要是把手头上的工作完成好,拿到自己那份薪资。

所以,如果有和他人合作的任务,最好尽自己的责任完成好。如果因为你的能力或者态度差影响了工作的进度,大家是会讨厌你的,本来完成自己的基础工作就够累了。

二、小人

我们每次说小人的时候都要在前面加上一个“阴险”,可见大家有多讨厌这样的人。小人会在背后说别人的坏话、挑拨离间,会为了利益陷害他人,会在制造流言蜚语打击他人。我们在职场中生存要保护好自己,但是也不能伤害他人。

三、占小便宜的

今天让同事帮你带个早餐,明天让同事帮你带个午餐,后天蹭同事带的零食。时间长了,同事都会躲着你的。

我以前也遇到过这样的同事,刚认识的时候对谁都特别热情,称兄道弟,也收获了很多“好评”。但是他经常让大家帮他带吃的,说回来给钱,就是没给。大家带了水果和零食来吃,没叫他,他会“不请自来”。

和同事一起吃饭,会说自己没带现金,手机也没电了,让同事先帮忙付。都是一点有钱,同事也没问他要,他也没主动还过。时间长了,大家都识破了他的真面目,就开始对他敬而远之了。

第3个回答  2019-12-27
俗话说:一样米养百样人。在职场上,我们难免碰到不易相处的同事,有人喜欢不停抱怨,有人会莫名其妙发脾气;还有人喋喋不休,常说别人坏话他们的行为,不仅会破坏自己的心情和工作状态,甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活。难怪美国斯坦佛大学管理学教授萨顿在《不混蛋的规则》一书中,将这些讨厌的职场行为称为混蛋行为。萨顿同时指出,面对这些难缠的同事,关键在于保持心平气和,只要学会适当改变自己的行为,就能摆脱他们的影响,提高个人的生活品质。
  遇到情商差的人,要冷静
  王女士的邻座同事,脾气不好、情绪控制力很差,经常因为一点小事大发脾气,对别人大吼大叫,毫不顾及他人的感受。每当这位同事发脾气,王女士都会情绪低落,觉得受到了伤害,认为他是冲着自己来的。
  其实,面对这种情商差的火药桶,最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静,因为对方若能处理好自己的情绪,也不会丢出赤裸裸的愤怒和怨气。  职场上那些喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的家伙,往往让人防不胜防。虽然讲八卦、传八卦反映了人的天性,可以满足内心窥探别人隐私、评点他人短长的欲望,但八卦讲久了,很容易让自己陷入是非之地。
  对爱挑剔的人,先考察他们的动机
  遇到要求高的领导,不妨欣然接受对方的批评和建议,视他为鞭策自己成长和进步的贵人。如果实在被对方逼得喘不过气来,也不妨适度表达一下自己的感受,例如:你的标准真高,我们都达不到。意思是提醒对方,别总是追求完美。
  但如果批评者暗藏杀机,也别被他打倒了。著名心理学家戴尔·卡耐基说:批评往往是掩饰的赞美。因为你已经引起别人的嫉妒和眼红,是非难免随之而来。但是,尽量不要把同事视为竞争者或敌人,要知道,那些大脑里没有共赢概念、只想自己掌控一切的人,是无法在职场中长期生存的。
  最后,要多增强自己的调适能力和工作上的自信心,在工作之外找到其他平衡的窗口宣泄情绪,例如选择固定的健身项目,培养自己的兴趣。此外,也可以积极建立工作上的支持系统,找积极乐观的同事为你打气。同时,还要注意加强自己的信念,培养对事对人的观察能力,养成不畏逆境的心态。
2013-11-10 33
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第4个回答  2019-12-27
以下这些同事最容易让人远离:1.那种爱在背后说三道四的人,干活不努力却努力说别人的坏话。2.趾高气昂的人,感觉自己比人高一等,不屑一顾。3.偷奸耍滑的人,别人都在那里忙忙碌碌,而他却偷懒,等领导来了又装作自己一直在忙的样子。4.无事献殷勤的人,俗话说无事献殷勤 非奸即盗,这种人平时不理你,等要用你帮忙时就一副很熟的样子来各种讨好,等办完了就又变陌生人。
第5个回答  2019-08-26
有形形色色的同事或者朋友都让人离的越远越好,生活中工作中,我以为最让人躲之不及的同事有这几种,1自私自利,2自以为是,3嘴碎,爱嚼舌根,总之人品极差的人
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