为什么有些人月薪过万却甘愿去月薪4000的事业单位?

如题所述

第1个回答  2020-02-18
楼主你好,有些人月薪过万,却甘愿去月薪4000的事业单位。主要是劳动性价比的问题,月薪过万,但是他可能休息天很少,而月薪4000的事业单位却享受着各种法定国家休息日。有着非常好的福利,他们的五险二金非常的高,综合下来收入完全不会比月薪过万的人低。
第2个回答  2020-02-18
因为有些人月薪过万,并不是有长期保证的,如果感受行业低谷或者其他什么意外,月薪一万就有可能拿不到,甚至失业也有可能,而事业单位就不一样了,无论外面发生什么,工资是有保障的,加上养老金公积金都比较高,并且有保障,所以这就造成了甘愿去事业单位拿4000的工资,也不冒险去外面私企或者什么单位拿10000以上的工资。
第3个回答  2020-02-18

月薪过万和月薪4000的事业单位各有各的特点,企业适合愿意拼搏的人,事业单位适合追求稳定的人。追求稳定的人会放弃月薪过万,甘愿去月薪4000元的事业单位。

事业单位工作轻松稳定,工资待遇中等偏上,够吃够花,是很多人追求的目标。企业工作不确定因素多,还要缴纳五险一金,待遇和企业效益直接挂钩,受外界因素制约较多,每天都要工作在努力拼搏之中。尤其中小微企业,效益不稳定。

所以选择哪个工作,要根据本人情况,本人的喜好选择。钱不是唯一的选择。

第4个回答  2020-02-25

在这个社会上,每个人都有一定的生活压力,拥有一份稳定的工作可以有效保障个人的生活,缓解生活压力,当然如果家庭条件比较好的情况下,个人就算是没有工作也可以拥有比较好的生活,那么关于一个人没有工作会不会被瞧不起的问题,这里没有绝对的答案,现实生活中的情况会因人而异。

1,对于崇尚独立自主的人而言,拥有一份属于自己的工作,可以依靠个人的力量创造价值当然是一件理所当然的事情,对于那些没有工作的的人自然是要被那些崇尚独立自主的人瞧不起的,其实没有工作也是分为很多种情况的,一是因个人不想工作而不去参与工作,二,缺乏关于工作的能力和技巧,不被工作单位所认可,三,因个人生活环境优越而不需要工作。

2,对于那些不想工作而不参与工作的人是被人们瞧不起的对象,因为个人的懒惰因素而不参与工作,而又由于生活刚性需求而去想办法通过别人的渠道去获取一定的收入来维系生活,有些人可能会走上违法犯罪的道理,另有一些人可能沦为“寄养”,泛指依靠别人来维系自己的生活。

3,因为缺乏工作能力和技巧而没有找到合适的工作的情况也会导致被别人瞧不起,个人的能力不足可以通过后台努力学习来提升自我,一个人只有拥有一定的社会工作能力才能够在社会上找到一份属于自己的工作,如果先天不足,个人还不愿意学习的话,这样的结果对于个人的发展是十分不利的。

4,对于生活环境优越的人,这些人通常会引起别人的羡慕的眼光,社会上有一部分人自己不需要努力就可以得到个人想要拥有的一切,但是这部分人毕竟是一小部分,大部分平凡人就还是需要自己努力的。

第5个回答  2020-02-29

因为月薪过万的工作是需要你付出相应的劳动强度和时间去获取的,任何一家公司都不会让你轻轻松松地拿万元工资。很多高薪工作是以健康和牺牲家庭生活换取的。并且江山代有才人出,长江后浪推前浪,万一有更牛的人来了,你就尴尬了。

996工作制是高薪人士的日常

而事业单位虽然月薪只有4000,但是你却拥有了稳定的双休和节假日长假,有了可以灵活安排的私人时间。并且4000只是明面上的财政工资,事业单位还有很多绩效年终奖,加起来还是很可观的一笔收入。

况且,在事业单位上班,工作内容较为单一,等你从新手变成老手,你的日常工作已经变成了难度系数很低的重复劳动。那么你可以有大量的时间和精力去开发自己的副业,比方说写稿子,学习摄影,新媒体运营等等,也是为你增加收入的方式。

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