第1个回答 2021-09-01
1工作服，工作证，上下班打卡记录，服从领导安排的往来文字，工作成果。一切能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，准备齐全。
2以书面形式与用人单位协商工资的问题，同时要注意证据收集。
3协商成功，最好若协商失败，带上证据热线，12333申请劳动仲裁，主张用人单位依法支付拖欠的工资以及未签订书面劳动合同期间二倍工资的赔偿金。
第2个回答 2021-09-01
没签订合同，老板拖欠工资不发可以直接去当地劳动局告发老板，得到相应的工资和赔偿金额。
第3个回答 2021-09-01
慢慢的讨薪路
1、留存证据：证明你在这个单位上班的证据，如：工牌、企业群、工资卡等。
2、仲裁。到企业所在地冲裁机构提起仲裁申请。仲裁结果会告知本人，下发仲裁结果，仲裁成功了，企业发放工资，冲裁没成功，也有仲裁审判书。
3、法院起诉。须带着冲裁结果，及留存证据走法律程序起诉。企业有钱，冻结财产给你开资，没钱，就没办法了。
第4个回答 2021-09-01
我觉得没有签合同老板以经违法了。拖欠工资不发更是违法，你可以到劳动局投诉他，讨回公道，让老板补发。
第5个回答 2021-09-01
你好。碰到这样的黑心老板不要怕，就算你没有签订劳动合同，最起码跟你在一起工作的同事也能证明你事实存在的劳动关系，这也是可以作为证据的。你可以去劳动仲裁部门反应问题。