蓝思科技本月记过可以影响上个月的绩效吗？我这个月旷工了、主管直接

Question

蓝思科技本月记过可以影响上个月的绩效吗？我这个月旷工了、主管直接把我上个月的绩效打为0了！说我们是集体旷工、有这个说法吗？

Answer 1

涉及到矿工，就很难说了，如果是煽动旷工，那按照制度或者合同可以直接解除劳动合同，甚至要你赔偿由此引起的罢工所给工厂造成的损失的。
再说：如果按照季度考核的话，三个月内，有重大违规现象的话，也可以把你上两个月的绩效考核作废的，这就看定制度的时候是怎么定的了。
希望我的答案对你有用。