第1个回答 2014-03-26
每个地区的社保费用是不一样的，要按照你当地的扣费标准来折算。以广州地区为例，每月个人承担的社保费用是507元，那么你剩余的工资是3000-507=2493元。
《社会保险法》社会保险法第十一章
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
为在职员工购买社保是每个企业的责任和义务，企业不能以任何理由逃避这个责任。在这五险一金当中，个人需要出资的险种有养老保险，医疗保险和工伤保险。生育保险和失业保险是有企业承担的。要注意的是，五险一金里面的一金，即住房公积金不是强制性缴纳的。如果企业没有为员工购买，也是不违法的。如果员工想要购买的话，可以和企业协商，让对方帮忙开通一个账户，然后缴纳的金额全部由自己承担即可。毕竟住房公积金只能由企业购买，个人是无法购买的。
第2个回答 2022-01-04
我不知道一金会交多少，而且我也不知道你们跟公司签订的条约是什么样子的，像有些公司它的五险一金是公司跟个人形成一个7比3或者是5比5的，这样的一个方式，公司给你交七成，你个人交三成或者是公司给你交五成，剩下的五成你自己承担，所以具体你要先去问公司财务，或者问你上级你们3000的公司交完五险公司承担是什么样的一个比例？
拿我个人来说吧，幼师工资3000，但实际上，我们每个月只交五险，这个五险我们要扣掉1016，因为，幼儿园只让我们把五险挂在上面，并没有说他要去给我们承担一些什么费用。
也就是说，这个五险是完全扣在我们自己头上的，我们拿到手了，实际是2000块钱不到的工资，而算算上一斤要扣除的钱，也就是1000多块钱的工资，那你就这样算正常的五险加在一起是1016
第3个回答 2022-01-04
养老保险个人交8%。医疗保险个人交2%。公积金个人交12%。生育保险，工伤保险。失业保险由单位来交。如果得用3000块钱作为基础的话。个人拿到手的话，就剩3000块钱，乘以78%是2340
第4个回答 2014-03-26
1250.58
追问怎么可能是一千多
追答250.41
第5个回答 2022-01-04
首先需要确定你的缴费基数，然后个人承担缴费基数的10.5%，但并不一定按你工资作为缴费基数。