以下是《人力资源培训与开发教程》的章节目录，分为多个部分，帮助你深入了解培训与开发的各个环节：
第一章：人力资源培训与开发导论
1.1 人力资源培训与开发的概念与历史沿革
1.2 现代人力资源培训与开发的内容与特点
1.3 人力资源培训与开发的管理过程
第二章：学习原理与培训迁移
2.1 学习的基本理论
2.2 培训中的学习原理
2.3 培训迁移与提升学习效果
后续章节涵盖组织结构、需求分析、培训计划与预算、项目设计、方法选择、分类培训实施、效果评估，以及管理、职业和个人层面的开发等。
深入理解培训需求、设计有效课程、掌握实施策略和评估方法，对每个章节进行细致学习，将有助于提升组织的人力资源能力。