考试分为笔试和面试。
笔试主要测试应试者对
领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。命题前应当进行职位分析，增强命题的针对性。试题一般从全国领导干部考试通用题库以及经认定合格的省级组织部门题库中提取。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1.
面试应当根据需要选择适当的测评方法，注重科学性。
面试由面试小组负责考试和评分。
根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。
笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。