如题所述
一天调休三天休息。
《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据劳动法相关规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。所以说无论你们单位安排的调休时间是多少天,如果没有劳动部门的批准都是法律不允许的,我们按照不低于百分之三百的工资报酬来算的话,最少调休3天。这是法律赋予每一个劳动者的权利。