西藏自治区职工代表大会条例第二章 职工代表
依法享有公民权力和义务并与企事业单位建立劳动关系（含聘用）的职工，均享有当选职工代表的权利。职工代表应具备相应政治素质和议事能力，由职工民主选举产生，任期与职工代表大会届期一致，可连选连任。选举需有本选举单位三分之二以上职工参与，且被选举人须获得全体职工过半数赞成票。一线职工比例不低于总人数的百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之三十，其他人员不超过百分之十。少数民族职工代表应不低于其在单位职工中所占比例，女职工代表应占单位女职工总人数的百分之二十以上。
职工代表对职工负责，有监督和建议罢免本单位职工代表的权利。罢免需由原选举单位五分之一以上职工提出，经全体职工过半数赞成票通过。职工代表享有知情权、建议权、监督权，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权，可参加对本单位执行决议、决定、办法、方案和落实提案情况的监督检查，以及对中层以上管理人员的民主评议和质询。
职工代表需学习和遵守国家法律、法规、政策及单位规章制度，做好本职工作，反对分裂，维护祖国统一和民族团结。需密切联系职工群众，维护职工合法权益，反映职工意见和要求，维护和谐稳定的劳动关系。执行职工代表大会决议，完成交办工作，向职工通报履行代表职责情况，接受职工监督。
职工代表在履行职责时占用工作时间，工资福利及其他待遇不受影响。若调离原单位、离退休或解除劳动关系，代表资格自动终止，需按规定补选。在单位内转岗，任期继续履行职责。劳动合同期限短于代表任期的，合同到期后续签至任期满，除非法律、法规规定，否则单位不得变更或解除劳动合同。
企业在进入破产或兼并程序期间，职工代表应继续履行职责。职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得进行压制、阻挠和打击报复。
西藏自治区第九届人民代表大会常务委员会公告