第1个回答 2022-09-06
谁都不帮，职场中需要讲道理的地方，谁对谁错就是帮对的那一方，当然，同事跟领导吵架，作为旁观者应该劝和架，帮忙解决问题，而不是火上浇油。
第2个回答 2022-09-06
首先你出来混饭吃，肯定要跟领导打好关系，其次，如果你要是帮同志的话，你可能会和同志一起收拾铺盖走人。就是这样。
第3个回答 2022-09-06
同事与领导相比，一般来说处于弱势.如果不是很过分，一般都会忍让。既然发生矛盾，一般都是忍无可忍。领导水平应该高于同事.产生矛盾后应该做工作，解决矛盾.不使矛盾发展.如果发展说明领导工作不到位。当然帮同事的方法是帮同事弄清事实，解除误会，维护合法权益，而不是帮其无理取闹。是缩小矛盾而不是扩大矛盾。
第4个回答 2022-09-06
同事反而处心积虑，帮助领导至少前途不毁
第5个回答 2022-09-06
没有必要巴结领导吧！个人观点