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请假不批,领导让辞职,我可以投诉吗?
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第1个回答 2021-09-18
是否签订劳动合同,如果签订过那就好好看看条款,也许对你有用的
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请假,
工厂
领导不批,
说要不你就辞职,要不3天后自动
离职,我
该...
答:
1、事假这东西不好说,直系亲属的红白喜事方可作为理由;2、自动
离职
一般不给补偿金,除非你有公司违反劳动合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日 3、公司说的3天后自动离职的规定公示过才有效,否则只是不发工资,或者公司能有证据证明你旷工给公司...
请假不批,领导让辞职,我可以投诉吗
答:
如果就口头说让你
辞职,
你最好有录音,因为空口无凭,仲裁机关不会去替你解决这些的。再说
请假,
劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事,那就请年假,看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真实理由充分,他
不批
、保留证据可以去
投诉
。
领导让
你辞职尽量别自行...
有事
请假
公司
不批
要求我
辞职
这合法吗
,我
现在
答:
可以直接去劳动局告他 或者申请劳动仲裁
我在上海上班请了几天假现在
老板让我辞职我
该怎么办?
答:
你
请假
时候有没有手续,是否得到单位同意,如果只是随便一说,单位没有同意,或者你事后告诉,那么按照劳动法规定,你的行为属于旷工,单位可以开除,如果你请假得到
批准,
单位这样是违法行为,你可以去当地劳动监察大队去
投诉,
去的时候带好身份证还有劳动合同。
生病
请假
两个月,身体未恢复
不能
到岗,公司不给延假要给我办
离职
咋办?
视频时间 00:20
请假公司
不批,
说执意要
请假就让我
办
离职
手续。怎么办
答:
就另说了)2.如果你的
请假
事由正当而紧急公司还
不批准
的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了 3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或补偿你应获工资和奖金的,你要收集证据,证明你确实在该公司上过班(合同,工资条,同事证明等),然后向当地的劳动局或仲裁委员会等申诉 ...
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