第1个回答 2021-07-15
一、总结的概述
（一）总结的概念：总结是机关团体、企事业单位及个人对自身某一实践活动或�0�2�0�2某一阶段的工作进行总的回顾、研究、分析、评价从而找出规律，以指导未来实践的一种实用性文体。“总结”是先要“总”，然后才能在此基础上下结论。
与计划相比，计划是工作的打算安排，总结是工作后的认识、评价，而总结是对前一段计划完成情况的检验，也是制定下一个阶段计划的依据；计划回答的是“做什么”“怎样做”“什么时间做”，总结回答的问题是“做了什么”，“做得怎样”“为什么”。
（二）文种的特点：
1、指导性。总结过去并不是目的，目的是为了今后更好地开展工作。所以，对于今后的工作具有指导性。
2、理论性。总结不仅要陈述工作情况，更要揭示理性认识，通过对工作情况的分析综合，把零散的、肤浅的感性认识上升为全面的、本质的理性认识，找出规律性的东西，指导未来的行动。能否进行理性分析，找出事物发展的客观规律，是衡量一篇总结写得好坏的重要标准。
3、系统性。总结要分门别类地回顾过去的工作，把分散的、零乱的工作归纳整理，形成一个完整的工作回顾体系，具有系统性的特征。
（三）�0�2类型：根据不同的分类标准，有不同的形式。按时间分，有年终总结、季度总结、月份总结；按进程分，有阶段总结和全面总结；按项目分，有工作总结、生产总结、学习总结、科研总结；按写作侧重点分，有工作总结和经验总结，工作总结侧重于对基本活动、主要工作做全面的、详尽的介绍和总结，更多的是介绍做法、成绩、不足、努力方向。经验总结侧重于经验教训的介绍，从问题入手，总结典型经验或教训，找出规律指导面上的工作；常见的是按内容分，有综合性总结和专题性总结。