1、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应在与劳动者建立劳动关系后的30日内为劳动者办理社保登记；
2、并根据本法第60条的规定，按时缴纳社保，否则将根据本法第84条、86条的规定处理。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司扣了个人社保承担部分，但没有按规定缴纳社保的，那么找公司支付医药费，不然，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
1、你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门投诉,请他们帮你个人调解,帮你去单位说说,因为要是你们单位欠费的话,那就是不会欠你一个人钱的,应该单位都没交。
2、你还可以申请仲裁或者去法院起诉。
你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门投诉,请他们帮你个人调解,帮你去单位说说,因为要是你们单位欠费的话,那就是不会欠你一个人钱的,应该单位都没交,钱比较会很低大,只能慢慢来,你和单位闹反了,对你也没什么好处,就算把你社保交齐了,那也是很长时间以后了.
社保卡号可以持本人身份证到社保经办机构（社保中心或者社会保险管理局）查询，如果社区有相应网点也能到社区查询。
你把公司拖欠你的钱列张单子，还有所有可以证明你在他那上班的证据，复印件也可以，去劳动仲裁，你写在单子上的，如果证据由单位掌控的，单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
如果没有给你交金，你可以随时离职，因为他们违反了劳动法。
至于押金问题，如果厂里其他的同事肯为你做证，应该可以拿到。
要赔偿没有法律依据，法律也不支持，只能要求单位补缴上社保。
去劳动仲裁委员会投诉 要求补交社保或者赔偿损失 一般劳动仲裁委员会都在劳动局 但是需要你去你公司注册地的劳动局