第1个回答 2020-02-02
有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。二，回来证明在外面混不下去，得不到别人的尊重。人们都知道，在外面混的风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。三，没有了谈判的资本。很多人辞职，大都是两个原因，一是薪资待遇，二是职务晋升。因为得不到满足，才选择的辞职。没辞职之时，虽然诉求暂时受阻，但是毕竟还有谈判的资本。可是辞职以后再回来，这点资本就被折腾完了，只能被动地接受原单位打发叫花子似的施舍，哪里还敢讨价还价！
第2个回答 2020-02-02
人们常说好马不吃回头草，离职后千万不要回原单位？这话到底对不对呢？
我认为这话是绝对的有道理。因为不管你是主动辞职还是某种原因被单位辞退，以后都不要再回到原单位工作了。
因为你主动辞职的话，在单位领导眼里你就是一个嫌弃单位，抛弃单位的罪人，对单位的热爱和忠诚度是不够的，这样的员工是不可以重用的，甚至宁可缺岗也不愿再聘用。
如果你是被辞退的话，那肯定是觉得你的能力不行，或者领导认为你给单位创造的价值微乎其微甚至没有。这样的员工再回到原单位，领导照样不会重视你重用你，，因为你在领导那里的综合评价是很低的。你再回到原单位工作只能说是委曲求全，很难有好的发展前途。
所以不管你是什么原因离开的，都尽量不要再回到原单位工作。除非你是被上级领导委以重任，回到原单位担当重要领导职务，高升了。那又另当别论了。
第3个回答 2019-08-14
好马不吃回头草，为何离职后不要回原单位，因为当初你选择离开肯定就是有原因的，各方面原因导致你不想在那个单位待下去了，怎么可能又回到原单位！
第4个回答 2020-02-02
因为当初离开如果不是有个人恩怨就是另有高就，如果是有恩怨才离开就根本无回去的可能。如果是另谋高就了，而因为失败了回去旧单位，脸子上如何也不能承受的，因此很少有离职后回原单位工作的。
第5个回答 2020-02-03
因为重新回原单位需要重新开始晋升，而且面对压力比原来更大。
不管你在原单位曾有过怎样的业绩和资源，再次回到单位，意味着你需要重新积累，重新被考核。那么你其实就已经排在晋升队伍的末端，被竞争对手远远甩在后面了，即便你又有了晋升的机会，在条件和能力不相上下的情况下，领导也会选择别人，因为担心把你提拔培养出来后，你又会离开，其实呢我觉得，离开就要离开得漂亮，尽量不要回头。人往高处走，水往低处流，正常职场人，不认为自己下一份工作能过得更好是不会轻易走的。
不管你曾经因为什么原因离开，又因什么原因回头，总之你是一个离开过的人，就会有这样一个污点在这里，在人事任命上一般不会首先考虑你，一是你在他心里是贬值，二是他要考虑其他同事的感受。