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政府机关八项规定下,三八妇女节能发慰问金吗
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第1个回答 2024-04-23
在政府机关八项规定之下,三八妇女节不应通过公款发放慰问金。根据中央规定,严禁变相使用公款作为奖金或补贴。然而,工会组织可以举办活动,对有困难的女性进行适当慰问,此类支出应严格限于工会经费。慰问金通常指对遭遇困难或作出重大贡献的职工给予的奖金,或是企业年终根据员工的表现发放的额外奖赏。此外,慰问金也用于表示对离退休职工或特定群体的关怀,如对离退职工的慰问金、先天性心脏病患儿的慰问金、双拥慰问金等。
相似回答
机关
事业单位
三八妇女节发放
福利违规吗
答:
只要不违反
八项规定,
单位给妇女员工发福利是允许的。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:
妇女节
(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。联合国从1975年
国际
...
三八节发
礼品 违反
八项规定吗
答:
合资企业在这种
节发
日礼品是可以的
,机关
事业单位不行。
国际妇女节
全称“联合国妇女权益和国际和平日”,在中国又称“国际劳动妇女节”、“
三八节
”和“
三八妇女节
”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域...
三八妇女节可以发放
福利品吗?
答:
法律分析:只要不违反
八项规定,
单位给妇女员工发福利是允许的。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:
妇女节
(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。我国政府要...
三八妇女节发放
物资是否违反了
八项规定
精神
答:
这个是没有违反了
八项规定
精神,这个节日是国际公认的。国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天,妇女们作出的成就得到肯定,无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。从那以后
,国际妇女节
成为一...
工会
三八节发
福利违反
八项规定吗
?
答:
你这工会如果是全国总工会
三八节发
福利,发给全国
妇女
的肯定不违反
八项规定,
可你的却不是
,发放
的福利是你的小团体,福利款是哪儿来的就成问题了,不但违反了八项,还会追究个人责任 ...
三八妇女节可以发
福利吗
答:
只要不违反
八项规定,
单位给妇女员工发福利是允许的。在
三八妇女节
用人单位将放半天假视为妇女节的福利,安排女职工放假,仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。不支付工资的行为将构成克扣工资,属于违反劳动合同法的行为。
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今天政府机关上班了吗
发放慰问金
慰问金发放依据
单位慰问金发放
政府机关是什么
人民政府是什么机关
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