五险一金可以补交吗？

Question

我在一家公司工作5年，因当时不懂也没申请交五险一金，现在我想把这5年的补上，可以吗，如果可以，是我补我该交的那部分，公司补公司该交的那部分，还是全部都我自己交？ 我现在只有5分，就悬赏5分吧！

Answer 1

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
具体如下：
1、简介
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、缴纳中断
一、养老保险是可以中断的 ， 中间中断无所谓 ， 最后是累计年限的 ， 不过交得越多 ， 当然养老金也越多啦 . 办理转移手续 ： 在老单位打出转移单 ， 交给新单位继续上就行。
二、失业保险虽然必须要交 ， 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 ， 属于干部身份 ， 档案可以存人才的 )， 断不断不要紧 ， 我们失业了也领 不到失业金 ， 除非发疯了 ， 把干部身份转为工人身份 ， 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 ： 不用办理 ， 到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要 ， 规定是中断三个月以上就失效 ， 三个月以后看病就得自己掏钱 ， 小病无所谓 ， 大病就惨了 ， 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折 ， 终身使用 ， 不管单位是否变化 ， 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 ， 个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 ， 就是医疗本 ， 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 ， 比如花了 2500， 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 ， 报销比例不同 )， 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 ， 住院要带上。

Answer 2

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 　　1、职工档案和养老保险手册； 　　2、《补缴基本养老保险费申请表》； 　　3、劳动合同、工资发放明细表等； 　　4、其他相关材料。 　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

参考资料：社保补缴http://baike.baidu.com/view/2947787.htm

本回答被提问者采纳