到劳动监察大队有小老板的欠条,监察大队一般怎样处理

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第1个回答 2014-11-21

不去不知道，去了就知道

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劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位答：逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；（2）逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。

劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位答： 1. 劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；2.逾期未执行的，申请法院强制执行，同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。劳动保障监察受理投诉的范围：1....

劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位答：劳动监察大队在处理拖欠工资时，一般都先由劳动者提出举报、投诉，然后由劳动监察大队受理，再进行调查、核实情况，最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...

劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位答：劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位程序如下：1、登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证；3、处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政...

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劳动监察大队处理拖欠工资方法答：劳动监察大队处理拖欠工资的方法主要包括接受投诉、调查取证、调解协商以及依法处罚等步骤。当劳动者遭遇工资拖欠时，可以向劳动监察大队投诉，大队将依法介入处理，保障劳动者的合法权益。一、接受投诉劳动监察大队作为劳动保障行政部门的重要执法机构，负责受理劳动者关于工资拖欠的投诉。劳动者在发现工资被拖欠...

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