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保险公司组训好还是讲师好
中国人寿的组训,太平洋的讲师,女生选哪个好一点?
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第1个回答 2011-08-04
组训是公司内勤员工,协助销售团队工作,组织早会,培训,业务督促等相关的工作,算是最基础的销售管理工作了。事情很杂,销售团队的人很多事都习惯性的找到组训。公司冲业绩的时候和月底相当忙,加班是常事,女生一定考虑好了。
保险公司内部很少有专门的讲师这一职位,一般是从一线销售人员中选拔训练的兼职讲师,太平洋也不例外。讲师工作当然就相对轻松得多了。
如果真的是招聘专职讲师,当然更适合LZ的性别。
给分吧
第2个回答 2011-08-04
两个职业都是锻炼人的,组训和讲师都要锻炼你的毅力和口才。
我就是保险公司的,女生有做组训的,也有讲师的,可能组训面对的最要是内勤人员多一点,对你制作课件多一点。
然而讲师可能就是锻炼口才多一点。
看你自己选择了,都支持你。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-08-04
1
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保险公司
的
讲师
和
组训
有什么区别?具体做什么工作?发展前景大吗?在山...
答:
如果自己口才很好,有能言善辩的能力,知识渊博,生活经历比较强的话,做一个专职讲师的前景不错
,组训一般是保险座讲师的前提岗位,经常锻炼自己就会有成绩有前途!希望您在组训岗位上能锻炼成为一名优秀的讲师!
平安人寿
公司组训
岗和
讲师
哪个岗位好
答:
性质不一样,发展方向也不一样
。打个比方:讲师好比是授课老师,只管成绩好不好,不担责任。组训就相当于班主任,又要授课,又要管班,还要担责任,当然前途也是大大的有。
请教大侠,
保险公司
的"
组训
"和"培训
讲师
岗"在工作上有何不同?这两个岗 ...
答:
长远讲肯定是讲师的发展空间大
,但对个人能力要求比较高~“组训”说白了就是培训助理,“为讲师服务的小弟”:)
保险公司
的
讲师
和
组训
的具体工作各是什么?他们的发展前景大吗?上述工作...
答:
1、
讲师
主要负责讲课,而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧,所以几乎所有
保险公司
的讲师都是有丰富的展业经验。2、你去面试,他如果真告诉你3个月时间考核,然后达成任务可以转讲师,那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的,本来就应该了解的),但以我的经验来说...
平安内勤岗位划分,哪个比较好哦?
答:
支
公司
,一般内部叫中心支公司,岗位最好的是
组训
和
讲师
,其他的中支内设有行政、企划还有人管、业管。有的机构还有英才之类的。内勤系列重视营销,营销口的人升职最快,工资最高。组训是核心,讲师的地位越来越凸显,这两个最好,也最有前途,工资也很高,但非常累几乎没有休息,锻炼人。其他岗位行政...
请问平安人寿
保险公司
的
组训
、
讲师
岗位怎样?发展空间又怎样?工资待遇多 ...
答:
楼主你好!我在
保险公司
刚做了一年的
组训
,现在依旧在做,个人觉得组训是个比较锻炼人的岗位,组织管理发展培训,对于你的沟通能力和管理能力是个很大的挑战,有时候会很辛苦,加班加点,但是很多保险公司的领导人都是从组训岗位出来的,不信你可以去问问了解了解。所以说如果你对自己有信心完全可以去尝试,...
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