第1个回答 2011-08-05
（一）强化责任，组织到位。
（二）宣传，培训到位。
（三）调查摸底，方案制定到位。
（四）依法依规，纠纷调处到位。主体改革期间，林权林界纠纷相继涌现，镇、村、组“尊重历史、照顾现实、依法依规、协商解决”的原则和“三个不出”的要求，以理服人，以情动人，把矛盾纠纷化解在基层。“查、访、看、比、议”的方法调处，主观武断、行政手段的解决林权林界纠纷和争议；“从小到大、从易到难”的顺序，林改工作的；法规与情感并举。对借纠纷滋事的村民，向其宣讲林改的政策法规，施以法律的威慑力，对一时想不通而钻牛角尖的，耐心讲解调解的理由和依据，以理服人，以情动人；四是层层，力量攻难点。对的纠纷，“四定”的办法，即定、定人员、定、定调处方案，稳妥，依法依规调处。五是强化纠纷调处档案的创建与收集，全方位、全过程反映纠纷调处的情况。
（五）严肃纪律，技术规范到位。镇党委、发给一本保障利益的放心证，一本经得起历史检验的铁证，遵照法定程序，把握好林改工作的每环节，我镇林改工作的质量。镇驻村工作组按时按质阶段性工作任务。工作和责任到人。，对全体林改工作队员问责制，奖惩。职业道德教育,的责任心和使命感，勘测定界精准、信息填写、“人、地、证”相符、“图、表、册”、勘测质量终生制。外业勘测时，组织林权当事人、相邻接界人对每一宗地实地勘界确权。四是强调均山到户，是自留山、责任山，统管山，都误导林农联户确权，搞联户发证。确实需要的，全体村民决定。五是技术，传统技术与现代软件技术的有机。对集体山林产权的明晰，“山定权、树定根、人定心”。
（六）管理，后勤保障到位。为按时按质地全镇深化集体林权制度主体改革工作任务，镇党委、适时工作思路，在用人机制、激励机制等管理了大胆的和创新。“行政与技术双项责任承包”。把行政工作和技术工作分别量化，责任到村、到组、到人，分类奖惩激励机制。行政人员以前期宣传、调查摸底、纠纷调处等的工作量兑现差旅补助；技术员以的宗地、面积和质量兑现差旅补助。，地调动了林改工作队员的性，了工作，了工作质量。在后勤保障，镇、村在财力紧张的情况下，注重行政资源的调动与整合，筹措资金，加大投入，林改工作的。，全镇累计投入林改资金19万元。今后还将加大投入，整改工作和配套改革的。
（七）质量，档案管理到位。自林改启动，我镇把高标准的林改档案，贯穿林改工作的全过程，措施，抓好林改的档案工作。在林改工作的建档过程中，“五个”，即组织培训、规范报表、整理档案、档案盒柜、档案标准，“四个到位”，即认识到位、政策把关到位、措施到位、督查到位，档案质量。全镇林改档案文书类、林权类、纠纷调处类、电子声像类分别收集整理汇总，装订成卷。档案盒、卷宗分类、件号等按档案标准填制。档案专柜、专人管理，健全管理、借阅等制度。全镇共档案369盒6967件。：文书类13盒1176件；林权类355盒5777件；纠纷类1盒14件；电子声像类1盒4件。
（八）吃透政策，深化改革到位。认识深化集体林权制度改革的性和必要性，责任感和紧迫感。我镇各级干部职工在吃透深化集体林权制度改革政策基础上，深化集体林权制度改革的思想、要求、主要内容和程序，深化集体林权制度改革的政策和法规，林改工作的“明白人”，林改工作的宣传者、组织者、者、实践者的作用，真正方法、、标准和要求，政策、和法律知识，深化集体林权制度改革政策到千家万户，“应改尽改”，深化集体林权制度改革彻底到位，不留尾巴。
下步工作打算
（一）掀起林业产业建设高潮。抓住天保工程、退耕还林工程等林业生态工程政策扶持的机遇，生态建设产业化、产业发展生态化的要求，我镇培育优势农业产业。核桃、竹子两个，核桃产业、竹产业、森林生态旅游业的发展规划。加大招商引资，黄连河的森林生态旅游开发和培植林业产业龙头企业，发展林产业。
（二）稳步配套改革。市县的部署，配套改革工作任务。起长期稳定的林业家庭承包经营体制，规范股份合作，规范林地使用费收取与使用，林业保护体系，规范林业专业协会的组建与运作，生态林保护管理机制，林木采伐管理新模式，拓展林业要素市场交易平台，拓宽林业融资渠道，健全科技服务体系。
（请参考）