我是在7月13号离开工作的酒店，我在7月6号因老家奶奶住院无人照顾请了7天假回家，在7月12号 店主管给我打电话讲店里有两个员工要不干了 问我还干吗，跟我说 我要是干就放她们走，我要是不干就不让她们走了，当时在电话里我的主管说话语气很强硬 当时又因为家里的事 当时我就跟我们的主管说我也不想干了 ，但是我在7天假到期13号去店里上班 主管让我把工装交了 回去等着拿工资吧，我已是生气就交了工装，也没问给我开多少钱 只知道开支的时候来领工资。到 了 我领工资的时候却只拿到了1370元。正常工资是2800元。在工资条上写着保险扣除1430元。但是公司并未给我们交保险。只是因为我不干了就少给我一半的工资 。
该酒店没有给我签劳动合同。我是5月25号开始在这家酒店上班的一共上了43天 开了两次工资第一次是5月份的503元 第二次就是这个一半的工资了。
我有7月份的1-6天的考勤照片，5月份和6月份的工资条，现在在该酒店还有我的更衣柜。
就这些了
我只想要回我应得的工资不想要什么双倍 至于你说的申请劳动仲裁有时间限制是多长时间？ 还有我用不用花钱 和提供些什么资料啊
追答你可以要求单位支付你工资的。劳动争议的时效为1年。申请劳动仲裁免费的。一般需要准备劳动仲裁申请书，身份证，单位的营业执照复印件等。