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人力资源服务许可证可以代理缴纳单位的社会保险吗?
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第1个回答 2014-09-24
可以,完全没问题。
第2个回答 2014-09-24
不一定,虽然贵司拿到了人力资源服务许可证,但营业执照上没有更新的话,对以后相关部门稽查还是会有问题的。建议既然已拿到证,可以去工商注册更改“经营范围”。
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2014-09-24
您好 不能代替的
相似回答
人力资源服务许可证可以代理缴纳单位的社会保险吗
答:
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪
代理服务
缴纳增值税,经纪代理服务中的
人力资源服务
外包销售额不包括受客户
单位
委托代为向客户单位员工发放的工资和
代理缴纳的社会保险
、住房公积金。一般纳税人:(1)选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的...
代缴
社保
需要资质吗
答:
1、代缴社保需要资质,开展社保代理服务必须具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》
。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担,提高工作效率。2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,...
人力
公司代缴
社保
合法吗
答:
可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准,了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述,
人力资源服务公司代缴社会保险是合法的
,但企业需要选择具备资质和能力的服务机构,并加强对代缴服务的管理和监督。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
代缴
社保
需要什么资质
答:
法律分析:社保代缴是
社保代理
服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或
缴纳社会保险
的服务,是人事
代理服务
中众多项目之一。应的资质:1、开展社保代理服务必须具备的资质:《
人力资源服务许证
》。2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有
许可
管辖权的人力资源
社会保障
行政请行政许可。未经许可,任何
单
...
社保
代缴需要什么资质
答:
法律分析:社保代缴需要具备以下相应的资质:1、开展
社保代理
服务必须具备的资质:《
人力资源服务许可证
》和《劳务派遣经营许可证》。2、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源
社会保障
行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人
单位
...
人力资源
公司
可以
代缴
社保吗
答:
可以。根据查询本地惠生活网得知,
人力资源
机构代缴社保是合法的。根据《
社会保险
法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为企业提供
服务
时,需要代表企业办理
社保缴纳
等事宜。因此,人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
大家正在搜
不办理人力资源许可证会怎样
人力资源服务许可证有什么用
人力资源许可证如何办理
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人力资源许可证办理要求
人力资源经营许可证办理
人力资源与社会保障网
人力资源社会保障查询
国家人力资源和社会保障部
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