第1个回答 推荐于2018-04-20
劳动法规定的劳动者劳动自由权和用工单位的用工自由权，是对两种劳动主体关系享有自由选择权的规定。
劳动者的劳动自由，是指劳动者可以根据自己的意志，自由选择自己从事的工作，不受制于他人。这是个人权利的一种外在形式。也是人的自由的一种表现和法律保护。
用工单位的用工自由权，是用工单位可以根据自己的生产操作需要，选择适合自己单位工作要求的合适的劳动者，不受他人的强制或者限制，这个是对用工单位权益的保护。
劳动者的劳动自由权利和用工单位的用工自由权利不是对立的关系。是一种相互协调相互合作的关系。因为只有劳动者和用工单位都可以自由选择适合自己意志和生产活动需要的时候，社会用工才是自由的，人的自由权利才能得到保护。本回答被网友采纳