您好，我个人认为高情商在工作场所的两个品质是良好的沟通和管理情绪。
以下是我个人对这两种品质的看法:首先，与人交流是一门艺术。情商高，善于沟通与沟通，能对同事坦诚相待，说话真诚礼貌，能帮助大学生在进入工作岗位时迅速融入工作环境，企业在招聘和招聘大学生过程中非常重视沟通技巧。沟通技巧的重要性在于让企业看到和了解大学生所培养的其他综合能力。它也可以帮助大学生在工作中建立良好的人际关系。在团队工作中情商较高，善于沟通和沟通，能协调团队气氛，减少摩擦，解决冲突，消除误解，避免冲突，充分发挥团队和管理的最佳效率，提高团队工作的整体效率。具有较高的情商和良好的沟通能力，能正确处理与同事和领导的关系，从而创造良好的工作环境。
因此，大学生掌握沟通技巧，提高个人沟通水平是非常重要的。有人说:“沟通是70%的情感和30%的内容。”这个声明中有无真相。在遇到各种各样的人之后，我们知道，最好的沟通技巧是学会设身处地为别人着想。
学会管理情绪是大学生找工作的必修课。高情商的人能清楚地认识到自己的情绪，善于管理自己的情绪，不抱怨，不批评，不随便责备他人，在处理人和事时能客观、冷静地处理人际关系或相关事件。现在,许多大学生工作标准,虽然生理年龄已经成人,然而,由于生长环境,如家庭、心理年龄还不成熟,满足他们的一些味道很容易产生激进的想法,冲动,摩擦,这将导致一些学生工作,与同事的关系不好,既不利于工作的顺利进行，也不利于一个人的长远发展。
善于管理情绪的人更有可能保持冷静和快乐，不会长时间陷入恐惧或悲伤，即使遇到低潮也会乐观地处理，能够承受压力，成为自己生活的主人;他们很容易理解他人，能够建立并保持和谐的人际关系，即使与他人发生冲突，他们也能冷静地、有建设性地解决问题。因此，在大学生的工作中，一定要学会控制自己的情绪，思考一切，冷静地分析和判断。当然，在工作中，大学生也要注意主动化解自己的消极情绪，不要把消极情绪带到工作中来。