第1个回答 2021-04-19
为什么现在博士后工资比讲师工资高？我认为那是因为目前大部分学校的博士后待遇都是分层次的，并不是一个标准。其中最普通的博士后是参照讲师的标准制定的。由于博士后都是临时聘用人员，有考核任务，所以待遇会比讲师高一点点。而对于优秀博士后，比如有突出的成果，将来要作为教师后备人选的，学校会参照副教授的标准给待遇，这是目前优秀博士后的主流待遇。
第2个回答 2021-04-19
主要是机缘巧合，
2015年的时候，中国博士后制度30周年[1]，全国博管办提升了博士后对单位的匹配，好像是从一个6W提升到8W还是多少（具体文件没存）；
这样的政绩工程，上面都有动作了下面当然要匹配，各个学校、各个地方，都展开了匹配，其实博士后对全国真的不多，一年博士才7万，博士后就算1万的话，分到全国，才几个钱，
所以博士后待遇看起来一下就好了，这是事情的动机。
绝不是什么博士后不好招了只能提高价钱。
当然，你要说加钱才好招人这一点，逻辑上是对的：
你至少要比国外价钱高才合理吧，因为你卖的不只是劳力，还有机会和青春啊，
国内博士后或者高校工作一般是35岁以下，国外博士后一般也是毕业5年之内（当然不做博士后也可以做个其他名称的类似博士后就是了），
再者，去国外做个博士后发不出文章下限不会太惨啊，随便回国找个二线学校也能做个特聘临时工，但是国内博士后几年发不出文章，那可就连临时工位都没了，机会成本不得拿钱弥补么？
我再强调一次，国内博士后没前途，至少现阶段是[2][3]，你怎么就看不明白那些博士后出站留校的都是大佬之前就安排好的呢（工作可期），你都博士干了五六七八上十年了，毕业都找不到个工作，就博士后那两年任督二脉突然打开思如泉涌？别天真了，N周期多长知道么，进站投出去，出站能见刊就喜大普奔了。
2015年的时候，中国博士后制度30周年[1]，全国博管办提升了博士后对单位的匹配，好像是从一个6W提升到8W还是多少（具体文件没存）；
这样的政绩工程，上面都有动作了下面当然要匹配，各个学校、各个地方，都展开了匹配，其实博士后对全国真的不多，一年博士才7万，博士后就算1万的话，分到全国，才几个钱，
所以博士后待遇看起来一下就好了，这是事情的动机。
绝不是什么博士后不好招了只能提高价钱。
当然，你要说加钱才好招人这一点，逻辑上是对的：
你至少要比国外价钱高才合理吧，因为你卖的不只是劳力，还有机会和青春啊，
国内博士后或者高校工作一般是35岁以下，国外博士后一般也是毕业5年之内（当然不做博士后也可以做个其他名称的类似博士后就是了），
再者，去国外做个博士后发不出文章下限不会太惨啊，随便回国找个二线学校也能做个特聘临时工，但是国内博士后几年发不出文章，那可就连临时工位都没了，机会成本不得拿钱弥补么？
我再强调一次，国内博士后没前途，至少现阶段是[2][3]，你怎么就看不明白那些博士后出站留校的都是大佬之前就安排好的呢（工作可期），你都博士干了五六七八上十年了，毕业都找不到个工作，就博士后那两年任督二脉突然打开思如泉涌？别天真了，N周期多长知道么，进站投出去，出站能见刊就喜大普奔了。
第3个回答 2021-04-19
为什么现在博士后工资比讲师工资高?其实我认为目前大部分学校的博士后待遇都是分层次的，并不是一个标准。其中最普通的博士后是参照讲师的标准制定的。由于博士后都是临时聘用人员，有考核任务，所以待遇会比讲师高一点点。而对于优秀博士后，比如有突出的成果，将来要作为教师后备人选的，学校会参照副教授的标准给待遇，这是目前优秀博士后的主流待遇。还有一些高校，会为海外名校（全球前50）归国博士按教授的标准提供待遇，一般就是30万。
第4个回答 2021-04-19
为什么现在博士后工资比讲师工资高？其实我认为目前大部分学校的博士后待遇都是分层次的，并不是一个标准，其中最普通的博士后吃参照强市的标准制定的。由于博士后都是临时聘用人员，有考核任务，所以待遇会比讲师高一点点，而对于优秀的博士后比较有突出的成果。将来要作为教师候选人员，学校会参照副教授的待遇。这是目前优秀博士后的主流待遇，还有一些高校会为海外名校归国博士按照教师的待遇提供，一般都是30万。
第5个回答 2021-04-19
博士后的工资比讲师的工资高，是因为博士后一方面职位比较高，另一方面呢所担任职务要比讲师的多，所以工资要相对高。
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