创业计划书中人力资源组织和财务管理制度是什么意思，写些什么啊?具体一下，可以举些例子。

Question

如题所述

Answer 1

人力资源组织主要是指组织架构、管理团队、核心员工团队以及各岗位的人员构成。
比如，管理层，一共有哪些岗位，目前是否有意向人选，如果有，需要提供每个意向人员的基本资料，如果没有，准备找什么样的人，需要通过什么渠道来搜寻。
核心员工团队，要区分是技术类项目还是策划、市场类项目，然后谈核心员工团队的构成、来源，等等。
其他员工首先是明确岗位设置（名称、数量），然后准备通过什么渠道来招募
等等。

Answer 2

人力资源组织：

初期寻求有才能的合作者力求人员精简、管理高效；中期开始真正建立完整的人事机构组织，规模以上时可高薪聘请顶级职业经理人，坚持以高效节省为原则。

 

财务管理制度：

此处初期本人可以胜任，以后应随公司组织建立逐步规范化，实行科学严格的资金管理，严格执行公私分离原则。

 

本回答被网友采纳