第1个回答 2017-09-26
其实国有企业和事业编制单位的待遇区别，体现在国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系，而事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系（聘用制）。
国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，一般有绩效工资。
且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断，譬如很普通的职员，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，因为两者的单位性质不一，每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度，只可以做特定的一对一的对比。
国有企业和事业单位的财政性质是不一样的，国有企业属于盈利性单位，在财政上盈亏自负，事业单位由国家财政拨款，一般有绩效工资。
且待遇相差要看两者不同的公司不同的岗位去判断，譬如很普通的职员，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，因为两者的单位性质不一，每个单位都有每个单位的不同薪金制度和福利制度，只可以做特定的一对一的对比。
第2个回答 2019-08-13
事业单位和国企的待遇是截然不同的，所谓国企也是按照企业管理的模式进行管理的，一般都是按照企业利润，公司绩效，个人绩效来掌握待遇的好坏，说白了就是企业赚钱多，你的待遇就相对好，你的待遇是和企业利润挂钩的。事业单位的待遇基本都是有严格规定的，一般不会变化。
第3个回答 2019-05-25
待遇都差不多，事业单位补贴多，国企奖金比较高，总的来说差不多，但是事业单位是有编制的，国企除了管理层，其他大部分人是没有的。
第4个回答 2019-02-28
事业单位比国企待遇好多了,釆暖费都不一样不分男女要是两人都在事业单位的话能拿双份.请假放便不扣钱.退休金都比企业多.人死亡了丧葬费。都比企业多要不然大学生脑袋削尖都去考公务员考不上考事业单位
第5个回答 2019-05-26
区别还是有的，国企是正规的，该有的待遇都会有，而事业单位的待遇没有规定，随时都会改变
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