第1个回答 2024-04-04
1. 若老板未能支付工资，可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2. 劳动者在维权过程中需提供充足证据，包括自身工资及福利待遇，以及与相同岗位其他员工的工资和福利比较。
3. 如果公司面临倒闭，其财产需优先用于支付劳动者的报酬和补偿金，避免财产被隐藏或转移。
4. 劳动者也可以选择向劳动部门反映情况，寻求协商解决。如果情况严重，劳动部门会介入处理。
5. 若发现老板故意隐藏或转移资产，不支付劳动报酬，且涉及的金额较大，可能构成犯罪。此时，司法机关将介入，要求其承担相应的刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。本回答被网友采纳