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刚刚面试了一个用人单位、办理入职的时候问了我档案所在地、我对这不是很熟。他说的档案是什么档案?
我是高中毕业。档案放在老家。
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第1个回答 2011-06-02
个人人事档案
追问
个人人事档案?是高中毕业档案吗?
相似回答
入职的时候
填写了入职表,上面填写了姓名,身份证号码等等,别人会拿这些...
答:
你好,很高兴可以为你解答问题,入职表求职的人都会填写,能接触它的除了领导外,只有管理
档案
的人员,所以没必要担心会利用你的身份信息 去办什么事,也不会对个人有任何影响。回答完毕,希望对你有所帮助。谢谢!祝你生活愉快!
入职
表的学历和个人
档案
学历不符?
答:
而且如果遇到对方查的具体要看什么时候你所应聘的
单位,他的一个
要求,如果他的招聘要求里面明确写了要求高中学历的话,那么就有可所以
面试的时候,
而且如果一旦对方查到你的身体不舒服的话,一定是不会让你去录取的,毕竟你是
一个不
诚实的表情,同时你的学历也不符合他们,所以建议你下次面试的时候最好...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
第一,不知取舍,贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内,有些职场新人表现贪名贪利贪权,什么都想要 ,而自己还不知道,往往先在处理一些小事上暴露无遗,以为
单位
就是个金矿,处处伸手,见利就挖。刚步入职场,想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ,但有些试用期新人一上班就与同事...
因为这些行为,你可能已被列入了HR黑名单
答:
你可能以为只是一个人没有入职而已,有什么关系,却没有想到在一名新人入职前,HR和用人部门至少已做了多少前期准备工作和努力:1) 提前电话确认入职情况; 2) 准备新人
档案
、合同及其他备用资料; 3) 安排专人
办理入职
工作; 4) 通知用人部门准备新人入职接待事宜; 5) 用人部门准备...
你在
面试时
见过最奇葩的事情是什么?
答:
要不就是遇到很普信的老板
面试,
就是遇到很自认了不起的面试官,尤其是他们还很八卦。我这位同学,毕业三年,工作经验丰富,最让他无语的
面试是
有一次应聘的是一家小型的装潢公司,小到只有二十多个人。第一轮面试其实很顺利,然后他也觉得面试官其实态度也是很好的,很谦虚,能肯定自己的能力。所以紧...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去
单位
上班,职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。
这个很
敏感的。不然很容易产生...
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