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我现在还没有转正,当以过试用期了,现在想离职不知道要怎么做?(我是一个朋友介绍进入公司的)
如题所述
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第1个回答 2011-05-30
正式员工离职需提前一个月向单位提交书面离职申请书。
第2个回答 2011-05-30
过试用期后辞职须提前一个月交辞职申请。
相似回答
实习三个月,签了合同未
转正,现在想
辞职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
已经过了
试用期
期限,但是我
没转正,现在想离职
,还算在试用期吗...
答:
根据《劳动合同法》等法律法规、司法解释的规定,如果你和用人单位的劳动合同的
试用期
期限已经过,劳动关系存续的,你就是转正的职工,即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的,应提前三十天书面通知单位。另外,如果你的试用期工资是打折扣的,则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。纵横法律...
试用期
已过,但
没转正要
辞职。合同上写着试用期到11月6日,但是那时候说...
答:
你这个情况要顺利辞职,要提前1个月提交书面辞职报告给公司人事部,办理完交接手续后,1个月内可以离职
。要注意的是:
1. 与人事部签好工作交接单和工资结算单
。2.拿好公司开给你的离职证明。这2样都办好,就算齐全了没有后遗症。离职的时间有快有慢,看你是否能办理好工作移交,这个办好了,离职就...
试用期
结束后没签
转正
合同
可以立即离职
吗
答:
可以立即离职。法律规定,试用期离职需要提前三天通知公司,转正后离职需要提前一个月书面通知公司
。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同,所以视为没有试用期;同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期...
试用期过了,不
打算
转正,是不是
可以直接走,还是什么
答:
您好,根据劳动合同法的规定,在
试用期
辞职的,应当提前3日告知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
试用期
已过但是
没有
正式
转正,我现在想
辞职
怎么
办
答:
你找公司有关部门确认一下 如果你
现在离职
的话应该交违约金的 因为新劳动法
还没有
颁布 如果08年1月1日以后 你就可以提前一个月提出离职 然后一个月后就走 什么都不用管, 前提是你没有接受公司的任何培训
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试用期过了还没有转正
没转正是不是试用期
试用期后不转正想离职
试用期过了不给转正
试用期结束还没有转正
试用期过后没有转正
试用期结束不给转正如何离职
超过试用期未转正离职
试用期到了没转正