这样算不算劳动仲裁
单位换老板了，本人不想干了就打了辞职报告，养老保险需转到个人缴纳，单位要求我个人缴纳500元罚款，说是保险合同过期，（因单位劳资人员工作失职导致保险过期）之前保险合同到今年4月份的，今年5月1号公司正式由新老板接纳，本人从2008年工作开始只有养老保险，医疗和失业保险原单位一直都没交，我是5月4号离职，公司已经扣除了我本人500元工资作为劳动合同过期的罚款，请问这罚款由谁来交合理合法，万分感谢！！！1，如果不合理我应该找哪个部门解决，劳动仲裁可以吗,2，我可不可以告现在的老板？还是告之前的老板？哎纠结啊!!!打官司的话能不能赢
第1个回答 2011-05-24
绝对不可以罚款，这是违法的。你可以直接找劳动监察投诉，这样效率较高。如果申请仲裁，你告的是公司，而不是哪个老板。
希望对你有所帮助。本回答被提问者采纳
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第2个回答 2019-05-14
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第3个回答 2020-12-24
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