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员工自离没办离职手续 如果拖着一直不给他办劳动合同解除 对我公司有什么影响吗?对他有什么影响呢
如题所述
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推荐答案 2021-02-28
这样的情况该名员工仍与公司保持劳动关系,且他不在岗期间没有履行请假手续,如这期间他发生意外,公司应负相应责任。没解除劳动合同,公司也无法停止缴纳社保。对于这名员工他去了新单位无法办理保险转移,无法调入个人档案。
追问
请问发生意外是受伤之类的吗? 毕竟都没去上过班 这个应该公司不会负责任吧..
追答
员工是公司的人,没办请假就视为应该在上班,这种情况员工出事公司解释不通的
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自离
后
公司不解除劳动合同一直
故意
拖着
怎么
办?
以后公司产生损失会不会...
答:
不会的
,你提出离职后,即便没有证据证明自己提出过离职,但是用人单位如果已经为你按照解除劳动合同停止缴纳了社保,那么实际上构成了对你离职的认可。如果用人单位一直不为你办理离职手续,而且也不催促你上班,那么是用人单位...
不
办离职手续
直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协...
员工不办离职手续
,会怎样?
答:
单位不能以
未办理离职手续
就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资
自离不办离职手续
会
有什么
后果?
答:
离职 不办 手续,拿不到单位的
解除劳动合同
证明 ,会影响到再次就业,提供不了与原单位解除劳动合同证明很多单位不予聘用的。
工厂
自离没办离职手续
会怎么样
答:
没办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离职工
的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
...
解除自离员工
的
劳动合同
对公司
本身
有什么影响吗?
对员工是到时候找工...
答:
哪有这种事?不
解除劳动合同
,就得继续给员工交保险。公司会这么傻,干这种赔本买卖?不会的。
自离员工
肯定会解除劳动合同,在社保处作减员处理。
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