求解公务员面试成绩算法

1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩（保留小数点后两位数）。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50% ]×60%+面试成绩×40%。

第一名的笔试成绩是119.3分，我是97.5分。那么我面试要超过对方多少分，我才能胜他呢？

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第1个回答 2011-06-01

嗯。。
第一名的笔试成绩折算：119.3分/2×60%=35。8分
你的笔试成绩折算：97.5分/2×60%=29.3分
你们笔试成绩相差：6.5分
按面试成绩的比例折算你与第一名之间的分数差：6.5/40%=16.25分
由此来看，你的面试成绩比第一名多16.25分就能胜他。
祝你成功！·

第2个回答 2011-06-02

笔试加面试总成绩是百分制，算法应该是[（行测100+申论100）÷2]×60％﹢面试100×40％

第3个回答推荐于2020-12-19

你是安徽的吧只有安徽的才6比4
16.35 就是笔试差除2再乘1.5

难度很大你加油吧追问

我是湖南的。我也在纳闷，中共的老师说拿笔试差除以2乘以0.6再乘以1.5
算出来就是10分的样子，我觉得不对啊，所以来咨询你们。求解啊！~

追答

中公的肯定不对你们和安徽的算法是一样的
首先（行测成绩+申论成绩）×50%
他是59.65 你是48.75 差了10.9分
然后设面试X 你是Y
那么59.65+0.4X 你是48.75+0.4Y
那么48.75+0.4Y-59.65-0.4X>0
0.4Y-0.4X>10.9 所以两边都乘1.5得 Y-X>16.35 也就说要领先16.35

追问

谢谢你了。我自己也是这样算的。估计他们想要我去报班，所以误导了我。
那么，这个差距确实太大了点，尽力而为吧！谢谢你了。

追答

恩我把60%算漏了但是结果还是对的

正常应该是笔试分差除2乘0.6再除0.4 也就说笔试除2乘1.5

我面试过两次现在是公务员当初面试的时候算分差不知道算了多少次了

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