关于工资支付的问题，公司业务需要给我们配置了一辆电动车，现在车丢了事件没处理好，不给我发工资，合理

Question

我在这个公司待了好几个月了，公司业务需要给我们配置了一辆电动车，在外跑业务，不慎撤了被盗，一直没有及时回报，现在公司要回收车辆，我把丢车事件做了说明，等待处理，可是发工资的日子到了，公司因为这个原因没给我及时发放工资，其他人都发了，这合理吗？请相关人士给予回答，谢谢

Answer 1

不发你工资当然不合理了。如果你确实怠于保管了是应当承担一定的赔偿的，但也不能扣你工资，这是两个法律关系。当然你两要自愿达成协议了，司法也不会干涉的。
实在不行就申请劳动仲裁。

Answer 2

从法律角度，这是两个法律事实。1是劳动合同。2是财产赔偿。
公司是不能因为财产赔偿而拒付工资。公正公平地说，应该是多退少补（因为你没有及时上报）。但是财务追回后可以要回财产赔偿金。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

不支付工资，可以申请劳动仲裁。追问

也不是不支付，只是说过段时间，把丢车的事情处理好了，达成一致就发工资