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温氏集团入职背调吗
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第1个回答 2022-10-14
会。“入职后还会背景调查,但是入职后做背调的几率比较低。对于一些小公司来说,一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候,就会要求应聘人员携带相关证件。
相似回答
员工
入职
后会做
背调吗
答:
一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的,中小企业根据实际情况不同,主要做高层和敏感岗位的背调
,不过对于基层员工,或者普通员工会做基本的简易核实,比如身份、学历等,如果HR时间充裕,还会对最近1-2家工作履历做基本信息核实(主要以客观真伪为主,包括但不限于:入离职时间、职位名称、职责描述、...
企业会背景调查吗
答:
一般不会
,但是背景调查会查以下内容:身份验证:核实背调候选人身份证信息,包含姓名和身份证号码是否属实,是否一致。个人社会不良信息:候选人授权后,通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对,了解候选人有无社会不良风险(犯罪/在逃/吸毒等)信息。学历学位:通过教育部学历认证中心、国...
HR真的会做
背调吗
?背调资料可以随便填写吗?
答:
一、通常来说都会做背调
,但除非是特殊情况,否则背调不会太严格 要知道,对求职者做背景调查本就在HR的职业范畴之内,因此他们自然会对符合录用的求职者进行背调,然后将求职者的资料交给领导审核,让领导来决定是否录用求职者。但在大多数情况下,这种背调都不会十分严格,毕竟专业的背景调查需要花费公司...
入职背调
一般调查什么
答:
入职
背景调查主要调查:身份户籍;不良记录;学历学位;工作履历;工作表现;深度能力;诉讼记录等。入职背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者的个人资料的行为,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。意义:降低招聘风险等。1、身份户籍:在候选人授权后对其...
入职
前的
背调
都会查什么?
答:
这里要强调一下❗❗用人单位在你没有签署授权的情况下就对你进行
背调
,是违法的,可以诉讼或是申请要求赔偿1-2个月的赔偿金哦。三、如何应对背景调查 我前同事跳槽大厂,本来面试和HR聊的很好,但背调时发现谎报过往薪资和职级,导致
入职
被卡,重新背调拖了快一个月,才搞定才算顺利入职...
公司
背调
一般调查什么?
答:
候选人的真实职务、候选人的人际关系、候选人的工作成果等。
背调
的时间 大多数企业都是放在
入职
之前来做的,这是因为入职前没有发出正式offer,如果候选人在背景调查被发现不符合招聘要求的信息,HR可以及时处理。入职前来
做背景调查
,如果不满意候选人,可以接着展开招聘工作,为企业节约招聘成本。
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