工作找的有点绝望了。心理很难受咋办?

如题所述

第1个回答  2022-05-27

每个人都会在职业生涯上遇到困难,如果感觉各种心灵鸡汤不管用,大道理都明白但没有可操作性。那么我可以分享一点自己的处理方法:

第一步

非常重要!很多人会说先“调整情绪”。怎么调整呢?当我遇到挫折或者情绪低落问题的时候, 首先我会先暗示自己,这些负面情绪都来自于不可靠的模糊的感性认识,我应该做一些理性分析。

第二步

寻找破局点。心情难受的原因很明显就是求职受挫。那就针对找工作开始分析:

第三步

找到对症下药的方法。

情况1,疫情原因和经济不好固然有一定影响,但是这些对于个人不可控。那么我们可以从两个地方入手:简历完善和多渠道求职。多看看求职的有关文章,千万不要觉得这些都是套话没有作用。找自己的朋友推荐,一定要放下面子。

情况2,完善自己的职业技能,买一些相关书籍,整理一下以前做过的项目经验。找工作遇挫,从另外一个角度看也是对自己的一次能力反思和完善的机会。职业生涯从20多岁到60多岁,接近40年,随时反思很重要

情况3,放低姿态,既然已经很沮丧了,何不退一步,先就业后择业呢?

你好,现阶段肄业在家,没有收入来源,如果本身存款不够充足,开销又比较大,生活上难免捉襟见肘,很理解题主焦虑的心情。

但绝不能让绝望的心情干扰你的理智,更不能因此而失去信心,对生活充满抱怨。

而找了很久的工作,为何还未找到?这该成为题主眼下更应该反思和解决的问题。

因为信息有限,我罗列以下两种状态,并分别给出建议,题主可对号入座,并做出相应的心态调整。

01 现在拥有一份工作。

如果是骑驴找马,现在还是在职状态,那题主完全没有必要焦虑。现在的大环境下,各企业调薪降薪,艰难运营,能正常复工已属不易。

如果对现在的薪资不满意,那就开源节流,短时间内缩减开支,适当降低生活要求。寻找一份副业,增加收入来源。

如果是因为自身价值无法得到体现,那就厚积薄发,冷静地寻找机遇。

如果是工作中受了委屈,那就说服自己学会适应,在生活和工作中取得平衡。

02 裸辞或已经失业。

如果是失业在家,那就直面现实,接受现在的处境。一味地焦虑和恐慌,对你的就业形势有害无益。

在找工作的同时,注意结合自身条件,制定不同的方案。

去学习技能和知识,让行动代替你的焦虑。

去裁剪所有不必要的开支,做好长期准备。

去开拓一项副业,孤注一掷的结果往往不尽如人意。

求职路是一段艰辛的历程,也并不是通过努力就一定能取得想要的结果。特别是受到疫情的影响,企业的经营局面空前艰难,想找到一份满意的工作,绝非一件容易的事情。

唯有经过精心规划和精准定位才能缩短求职周期,题主在艰辛的求职历程中,不妨做出如下反思。

01 简历是否足够有竞争力。

简历是求职者的名片,阿里和华为均宣布将所有招聘由线下转到线上,通过云平台开展面试,这张名片的作用就更加突出。

一份层次分明,言简意赅的简历将让你在竞争者中脱颖而出,给HR留下深刻印象。

02 对心仪的岗位是否充分了解。

隔行如隔山,即使是同行业内不同的岗位,或者同一岗位放在不同的公司,对岗位的指责要求也不尽相同。

在求职前,通过招聘信息,充分了解岗位条件和要求。发动身边的朋友或者咨询网友,对心仪的岗位做到心中有数,投其所好。

03 我的能力是否满足岗位要求。

当个人能力和期望不在同一层次时,就会让自己陷入焦虑的处境。

剖析自己的就业目标是否超出自己的能力范围,在现在的 社会 大背景下,如果已经面面俱到还未成功求职,可以考虑适当降低要求。

有时候,我们不得不选择让步。退而求其次,先找到一份工作,来保证自己的基本生活。给自己更多的时间去寻求更多的可能。

04 我投出的简历是否因职而异。

求职过程并不是广撒网就能有鱼获,要做到精准定位,不能一份简历打天下。每一次简历投递前都要适当的修改简历的侧重点,做到量体裁衣。

有时候,还可以对简历加以适当的润色,丰富自己的经历和成果,让投递出的简历掷地有声。

马云曾说,今天是黑暗,明天是黑暗,后天就是光明,但是大部分人都倒在了黎明前一晚。

的确,面对传统行业缩减招聘,面对竞争月饼激烈的新兴行业,每一名职场人的就业压力与日俱增,给原本已经疲惫的生活增添烦恼。

恋恋不忘,必有回响。要有世界以痛吻我,我要报之以歌的胸怀。勇敢地面对今天的残酷和明天的煎熬,我们拼了命地活着,就是为了迎接后天的美好!

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我也拿一个问题来回答你,招聘招的很绝望,所有人事岗位的人内心都很难受。无论是平时,还是现在疫情还没有结束,其实找工作的人很难,做招聘的人更难。永远都是找工作的人很多,招聘的企业更多,个人找工作基本上不花钱,可是企业招聘无不在花着大量的人力、财力去做招聘,所以找工作并不难,只是双方满意的不容易碰见而已。

前几天,某招聘网站开了一个讨论会,只要是讨论一下,即将复工后的招聘工作如何展开,所有企业主无不抱怨现在的招聘很难,面试人员眼高手低现象极为严重,而且基本上约谈十几个面试人员,能到场一两个就已经算是不错,很心酸。

说了这么多,其实就是想表达,工作找的绝望,到底是什么原因,我们可以针对原因进行改进。

这个时候是不是对目前的自己定位不清晰,还没有做好自己的职业规划,在找工作时主要就看工作是否轻松,薪资是否满意?而对职业长远发展或者可以可好锻炼自己的因素并未考虑在内,导致寻找的工作始终不顺心,而心仪的企业又无法入职。其实每个人生阶段又不同的规划,年轻就应该以培养自身为主,有个好的发展平台,再往后是实现自己价值亦或是安稳的工作,你可以考虑一下。

还有就是面试时是否做好了充分的准备,包括对公司和岗位的了解,自己的优势与岗位的契合度等。

因为公司也在着急招人,所以首先应该找准职业方向,然后对面试有充分的准备,肯定会成功的。

抱一下你,不要着急,疫情之下,你不能一下找到工作其实是正常的,咱们经济现在受到了很大的影响,很多企业都在困难期,这个时间段你不要太着急。我这里给你几个具体的方法:

没有工作是会很烦的,现在一时半会儿找不到工作也是很正常的,你别因此就全面否定自己了。让自己心态放平一点,沉浸下来,不要着急,利用这段时间做好个人的提升与思考。


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