我曾经见过一家物流公司禁止下属请上级吃饭，发现一次，上级罚款1000块，下级罚款500块，并且全公司通报批评，真够狠的。
这又是为什么呢？
原来有一次，一个下属犯了错，便请上司吃饭，结果这个上司包庇他，帮他把错误掩盖过去，后来东窗事发查到此事，于是公司领导大怒，出台规定：禁止下属请上司吃饭！
说实话，这既是个人人品问题，也是公司管理漏洞问题，与下属请不请上级吃饭没有关系。这样的处罚规定，真的是 皇帝有病，让太监吃药， 人家大排档表示不背这口锅。
所以，回到这个问题中来，“请上司吃饭，尽量别让同事知道”这个说法明显是欲盖弥彰，要知道没有不透风的墙，你这样想，可能 让同事觉得你是不是在掩饰什么，是不是心里有鬼？
既然你心里没鬼，又何必偷偷摸摸呢？
所以怀疑有理！因此我劝你一句，说这种话之前，一定要多长长脑子，不要随口就告诉别人一条“金科玉律”，那样很容易害了人家。
反正无论是我请我的老上级吃饭，还是下面的员工请我吃饭，大家都有一种默契，那就是： 绝不进行渲染和广而告之，但也不会遮掩和偷偷摸摸。 一切都按正常情况就行，这又不是什么见不得人的事。
不就吃个饭吗？有那么严重吗？而且我们相互之间请吃饭是很平常的，最好也不过是下馆子搓一顿，一般情况下，就吃个盒饭、快餐而已，值得大书特写吗？又不是搞什么非法交易。
真要是天天请吃山珍海味，不光我受不了，恐怕我的上级和下属也受不了 ，一方面是银子受不了，那点工资，哪个还不给吃穷了？另一方面是胃口受不了，天天吃山珍海味，是皇帝也得腻呀。
所以，请上司吃饭这件事，要有一颗平常心，千万不要把个上纲上线，那就把简单的事情弄复杂了。
最理想的状态，就是 下属轮流请上司吃饭，然后上司再请下属一起吃饭，都请都吃，其乐融融，谁也不欠谁，谁也不指望谁。公是公、私是私、吃饭是吃饭，要搞清楚，不要搅浑在一起。
尤其是在企业当中，一定要提倡透明文化，不要把很多事情搞的过于神秘和复杂化了，否则会带来一系列连锁反应。尤其像吃饭这种事，无论是上级请下级，还是下级请上级，最好都要公开化，而且公司最好不要去干涉，否则介入太多反而会把事情搞的复杂化。
职场上，请上司吃饭尽量别让同事知道，甚至同事之间吃饭，也不要大张旗鼓的。真是职场至理名言啊。不要不信，小心哪天踩雷，就真该哭了。
在职场上，请上司吃饭，尽量别人同事知道，总结十条原因：
下属请领导吃饭别让同事知道，员工与员工之间私交最好也别让太多的人知道，大家明面上都是同事关系，私下你好的穿一条裤子，也不要让人知道，有人的地方就是江湖，江湖就会出现纷争，纷争多了，就会伤人伤己。
小丽是才入职一个月不到的新员工，工位和领导挨着，虽然年轻，但是人情世故都比较懂，为人也不斤斤计较，基本上，每天都会带一些小零食和领导分享。
每次到了下午上班前，都会主动给领导带咖啡，起初领导给钱，她坚决不收钱，起初小丽很高兴，认为自己通过请领导喝咖啡，可以拉近与领导的关系，有利用她的发展。
这不，领导比较喜欢喝咖啡，也会主动让小丽去买，但是却没有提钱的事情，小丽又不好意思开口向领导要钱，领导也不主动提出给她。
这不小丽，感觉自己马屁拍到马蹄上了 ，领导把她当成冤大头了，小丽气不过，把这件事和同事去唠叨。唠叨没有多久后，小丽就在试用期以个人能力无法胜任工作，被人事给劝退了。
针对小丽这个事情，大家觉得小丽，做错了什么吗？
综上， 做人做事小心谨慎，靠着真本事升职加薪，懂些必要的人情世故肯定有好处，毕竟伸手不打笑脸人，人情关系还是能够让自己在职场路上少些阻力，但是不要自以为是的把和领导桌下的事情搬到了台面上，以为是将领导的军，实则把自己放在火上烤，胳膊拧的过大腿嘛，在羽翼未丰前，就不要以卵击石。
【如风观点】 此话有道理。但是，还有一句话：“若想人不知除非己莫为”尤其是在职场这样充满“人精”的江湖。
所以，听我一句，请领导吃饭，就大大方方的请，不要扭扭捏捏。
我认为吃一顿饭是不能够解决重大问题的。请上司吃饭，最好不要给上司带来“难题”，否则上司吃你的饭已经是和你近距离接触，给你颜面了。如果你想趁此机会，让领导帮忙解决大的事情，这会给上司带来心理压力，这一顿饭之后，会带来相反的结果，就是上司会离你越来越远。
请领导吃饭一定要有一个合适的理由，最好是表达对领导的感谢之情，这样是情理之中的，这种情况下，如果 不如多叫几个同事，比如一个部门的其他同事，既能体现你能团结他人，情商高，这样在场上也不至于两个人吃饭的尴尬。
以前在单位，老总的司机为了和我们走的近一点，经常主动的给我们说总经理的行程和老总的个人爱好，比如他喜欢去哪里吃饭，他经常去哪里打球，经常去哪里和客户一起喝咖啡，甚至老总用什么品牌的牙膏他都会讲。我认为老总是万万想不到的。
职场没秘密。如果你请了上司吃饭，总会传到同事的耳朵里，版本各异。你如果你内心强大，无所谓别人在背后窃窃私语无所谓 ，如果你本来就是个小心翼翼的人，你会感到他人的议论让你如芒在背。
如果你真的想让领导帮一个大忙， 仅仅一顿饭是不够的，建议“送礼” 。这个过程是个艺术，比如说送什么上司会喜欢，送什么上司会笑纳，送什么不会让上司有负担等等。
事实上，请领导吃饭保密是不容易的事儿。同时，也解决不了问题，反倒不如送礼解决问题更高效。
综上所述：“职场上，你请上司吃饭，尽量别让同事知道”是有道理的，因为一旦同事知道了言论是非非常多，而且领导也不见得喜欢。既然请领导吃饭不得已，那么就不如请的有艺术一些。比如和大家一起请，再单独“孝敬”上司，处理起来就比较成熟。
前一段时间公司员工晋升，因为小王在公司的表现非常不错，所以成为了公司领导的秘书。
其实按理来说，成为公司领导的秘书与否，往往只需要看这个员工有没有眼力，看她的办事能力如何，能不能提高公司的整体效率，对于公司上到公司领导下到基层员工能不能起到一个督促作用，如果能够起到的话，当一个秘书也无所谓。