引言：如果公司的用人态度是你不愿意干就别干，作为员工感觉自己没有受到尊重，而且会选择离开这家公司，虽然你是公司里面的领导，但是你要学会尊重员工，你连员工都不尊重，我在这儿上班是干嘛的，这种员工老板其实就是不重视，最好的选择还是离开，而不是试图去改变他。
一、感觉自己没有受到尊重，会选择离开
想问一下大家，你们在现在工作岗位上面，有没有听自己的领导说过一些什么不尊重你们的话，我们的领导以前就会说一些非常难听的话，他会觉得你天天什么事都干不成，但是要知道那些事情不是我们的问题，而是因为他下达了指令有问题从来都没有在自己的身上想过原因，总是把所有的责任都推到别人的身上，这样的领导真的不是什么好领导，而且有一些公司他们的用人态度就是你不愿意干就别干，遇到这样的公司小编直接会选择离开，一家人都不尊重我，你不需要我，那么我就换一家。
二、大家尽量让自己变成一个人才
这种人他其实就是公司里面的一些小领导天性易然，我们作为员工要做的就是尽可能让自己变成人才，对于这些领导来说，他们肯定是喜欢人才的，在没有看到你能力之前，他说话肯定都不会很好听，或者说你有一个比较完美的履历。这样的话，你之后的职业发展和升迁都不会有任何的坏处，所以最恰当的方式就是你离开。
三、总结
感觉这样的一个领导真的就是在耽误我们的前途，大家时间都挺宝贵的，没有必要在这一棵树上面吊死，反之你的能力不是很强，那么你这种时候就可以选择在这家公司里面先待一段时间，但是我心里还是会不舒服的，我的能力是一回事，但是你的态度也是一回事，哪怕我之后有能力了我之后能为你创造价值，但我同样不会喜欢你。
如果公司的用人态度是“你不愿意干就别干”，作为员工你会有什么想法？如果我遇到公司对用人的态度是这样的话，作为员工的我可能会在一时觉着很不服气，觉得公司一点都不看重我们员工的工作，甚至根本不把员工放在眼里，可是我们一直以来都有一句话：“是金子总会发光，是钻石总会闪耀。”
在很多时候，面子都是我们自己去争取的，如果我们的才能比较出重，而且又才干的话，又何必去愁自己找不到工作呢？这个公司的用人态度是你不愿意干就不干，那么总有一个公司会让我们觉得好的而且还心甘情愿的做事，作为一个朝九晚五的为公司利益至上的员工来说，那么我可以不干，哪怕我们拥有再多的才能我们也需要有一个伯乐。就犹如唐代诗人韩愈的《马说》中说的那样：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”相信每个人都相信自己是那一片千里马？
可是我们也需要遇到一个属于我们的伯乐，如果我们在一个公司遇不到我们所谓的那个伯乐，何必去继续留在一个用人态度是不愿意干就不干的公司呢？如果公司的用人态度是“你不愿意干就别干”，作为员工我们需要有一个远大的抱负，其实如果是我遇到一个公司是这样的一个态度的话我首先会证明给说这个话的人，我是一个有能力的人因为是金子总会发光，是钻石总会闪耀我是一个不服输的人，公司说你不愿意干，那就别干那么作为员工的我在听到的第一时刻，我一定会觉得这个公司其实是很没有必要继续待下去的，既然是工作，那么所谓领导，我觉得应该给我们作为员工的鼓励，我们可以为公司带来更多利益。
